Whalesbook
नॅशनल कंपनी लॉ अपीलेट ट्रिब्युनल (NCLAT) ने अदानी पॉवर लिमिटेडच्या विदर्भ इंडस्ट्रीज पॉवर लिमिटेड (VIPL) च्या ₹4,000 कोटींच्या अधिग्रहणाला अंतिम स्वरूप दिले आहे, ₹4,000 कोटींच्या समाधान योजनेला पुष्टी दिली आहे. या निर्णयामुळे कर्जबाजारी VIPL च्या वेस्टर्न कोलफिल्ड्स आणि एका कर्मचाऱ्याने दाखल केलेल्या अपीलांवर मात केली आहे, ज्यामुळे भारतातील सर्वात मोठ्या खाजगी थर्मल पॉवर उत्पादकासाठी एक प्रमुख नियामक अडथळा दूर झाला आहे.
कायदेशीर आक्षेपांचे खंडन
अपीलीय न्यायाधिकरणाने सादर केलेल्या आव्हानांमध्ये कोणतेही तथ्य नसल्याचे आढळले आणि इन्सॉल्व्हन्सी अँड बँकरप्टसी कोड (IBC) चे कोणतेही उल्लंघन झाले नाही, असे म्हटले. याचिकाकर्त्यांनी असा युक्तिवाद केला होता की अदानी पॉवरची समाधान योजना कॉर्पोरेट इन्सॉल्व्हन्सी रिझोल्यूशन प्रोसेस (CIRP) साठी निर्धारित 180-दिवसांच्या मुदतीनंतर मंजूर झाली होती. तथापि, NCLAT ने नोंदवले की क्रेडिटर्सच्या समितीने (CoC) फेब्रुवारी 2025 मध्ये समाधान योजना मंजूर केली होती, जी 30 सप्टेंबर 2024 रोजी सुरू झालेल्या 180-दिवसांच्या विंडोमध्ये होती. 11 मार्च 2025 रोजी मंजूर योजना नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्युनल (NCLT) मध्ये सादर करण्यात आली, ज्यामुळे मुदत उल्लंघनाच्या दाव्यांना अधिक पुष्टी मिळाली.
मुदत आणि संहितेच्या तरतुदींचे पालन
अदानी पॉवरच्या वकिलांनी यशस्वीपणे युक्तिवाद केला की कंपनीची समाधान योजना, ज्यामध्ये 1 एप्रिल 2025 रोजी मंजूर केलेले बदल देखील समाविष्ट आहेत, IBC च्या कलम 30(2) चे पालन करते. NCLAT यावर सहमत झाले, फेब्रुवारी 2025 मध्ये CoC द्वारे योजनेला मिळालेली मंजुरी आणि NCLT मध्ये तिचे पुढील सादरीकरण, दोन्ही निर्धारित कायदेशीर चौकटीत होते, असे म्हटले. हा न्यायिक पाठिंबा, संकटग्रस्त मालमत्तांच्या अधिग्रहणाद्वारे अदानी पॉवरच्या धोरणात्मक विस्ताराला बळ देतो.
कर्जदारांचे हक्क आणि एस्सार स्टीलचा आदर्श
या निर्णयाने कर्जदारांच्या समान वागणुकीवरही लक्ष केंद्रित केले. NCLAT ने पुष्टी केली की आर्थिक आणि कार्यात्मक कर्जदारांना समाधान योजनेअंतर्गत समान पेमेंट मिळण्याची आवश्यकता नाही, आणि सुप्रीम कोर्टाच्या एस्सार स्टील प्रकरणातील भूमिकेचा संदर्भ दिला. हे तत्व विभेदित वागणुकीला परवानगी देते, 'असमानांना समान वागणूक दिली जाऊ शकत नाही' हे मान्य करते, जे जटिल इन्सॉल्व्हन्सी प्रकरणांमध्ये एक महत्त्वपूर्ण मुद्दा आहे.