८ व्या वेतन आयोगाच्या 'प्रभावी तारीख' (Date of Effect) संदर्भात संरक्षण कर्मचारी महासंघाने चिंता व्यक्त केली

ऑल इंडिया डिफेन्स एम्प्लॉइज फेडरेशन (AIDEF) ने ८ व्या वेतन आयोगासाठी जारी केलेल्या नियमावली (ToR) संदर्भात एक महत्त्वाची चिंता व्यक्त केली आहे. अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन यांना लिहिलेल्या पत्रात, AIDEF ने निदर्शनास आणले आहे की ८ व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या 'प्रभावी तारीख' (Date of Effect) चा ToR मध्ये कोणताही विशिष्ट उल्लेख नाही. ही ७ व्या वेतन आयोगाच्या ToR पासून एक लक्षणीय भिन्नता आहे, ज्यात अंमलबजावणीची तारीख (१ जानेवारी, २०१६) स्पष्टपणे नमूद केली होती. या वगळण्यामुळे सरकार एकतर्फी अंमलबजावणीची तारीख ठरवू शकते, ज्यामुळे केंद्रीय सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे वेतन आणि पेन्शन दर १० वर्षांनी सुधारण्याची दीर्घकाळापासूनची परंपरा विस्कळीत होऊ शकते, अशी भीती फेडरेशनला वाटत आहे. मागील वेतन आयोगांच्या शिफारशी ऐतिहासिकदृष्ट्या दर दहा वर्षांनी १ जानेवारी रोजी लागू केल्या गेल्या आहेत, ज्यात ४ था CPC (१९८६), ५ वा CPC (१९९६), ६ वा CPC (२००६), आणि ७ वा CPC (२०१६) यांचा समावेश आहे. AIDEF चा युक्तिवाद आहे की ८ व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी १ जानेवारी, २०26 पासून लागू व्हायला हव्यात आणि त्यांनी ToR मध्ये याचा समावेश करण्याची विनंती केली आहे. फेडरेशनने ToR पुन्हा ७ व्या वेतन आयोगाच्या स्वरूपात तयार करण्याची मागणी केली आहे, जेणेकरून स्पष्टता मिळेल आणि भागधारकांच्या अपेक्षा प्रतिबिंबित होतील. परिणाम (Impact) ही बातमी सरकारी खर्चावर आणि महागाईच्या अपेक्षांवर परिणाम करून अप्रत्यक्षपणे भारतीय अर्थव्यवस्थेवर परिणाम करू शकते. एक स्पष्ट अंमलबजावणीची तारीख आणि सुधारित वेतनश्रेणी मोठ्या लोकसंख्येच्या खर्च करण्याच्या क्षमतेवर परिणाम करू शकते, ज्यामुळे ग्राहक वस्तू आणि सेवांची मागणी वाढू शकते. तथापि, यामुळे सरकारवरील वित्तीय भार देखील वाढतो. परिणाम रेटिंग: ६/१०. अवघड शब्द (Difficult Terms) नियमावली (Terms of Reference - ToR): समिती किंवा आयोगाची व्याप्ती, उद्दिष्ट्ये आणि अधिकार परिभाषित करणाऱ्या विशिष्ट सूचना किंवा मार्गदर्शक तत्त्वे. वेतन आयोग (Pay Commission): सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वेतन रचनेचा आढावा घेण्यासाठी आणि सुधारणांची शिफारस करण्यासाठी सरकार वेळोवेळी स्थापन करते. वेतन (Emoluments): वेतन, भत्ते आणि इतर सुविधांसह कर्मचाऱ्याला मिळणारे सर्व प्रकारचे मोबदले आणि लाभ. w.e.f.: 'पासून लागू' (with effect from) चे संक्षिप्त रूप, जे कोणत्या तारखेपासून एखादा विशिष्ट नियम किंवा निर्णय लागू होतो हे दर्शवते.