भारतातील फेस्टिव्ह हायरिंगमध्ये स्फोट! 17% वाढीने मोठ्या आर्थिक तेजीचा संकेत – कंपन्या तयार आहेत का?

Adecco India च्या अहवालानुसार, ऑगस्ट आणि ऑक्टोबर दरम्यान भारतातील ग्राहक-संबंधित क्षेत्रांमध्ये (consumption-linked sectors) हायरिंगमध्ये 17% वर्षा-दर-वर्षाची (YoY) वाढ झाली आहे. या वाढीला मजबूत ग्राहक भावना, वाढलेला फेस्टिव्ह खर्च आणि वाढलेली बाजारातील पोहोच (market reach) यामुळे बळ मिळाले. महत्त्वाच्या फेस्टिव्ह तिमाहीत 2024 च्या याच कालावधीच्या तुलनेत गिग (gig) आणि तात्पुरत्या रोजगारात 25% ची मोठी वाढ नोंदवली गेली. रिटेल (Retail), ई-कॉमर्स (E-commerce), बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा (BFSI), लॉजिस्टिक्स (Logistics) आणि हॉस्पिटॅलिटी (Hospitality) यांसारख्या प्रमुख क्षेत्रांमध्ये दसऱ्याच्या आसपास अल्पकालीन (short-term) हायरिंगमध्ये मोठी वाढ दिसून आली. Adecco India ने नमूद केले की हायरिंग व्हॉल्यूम्स (hiring volumes) आणि मोबदला (compensation) गेल्या तीन वर्षांच्या पातळीपेक्षा जास्त आहेत, ज्यामुळे 2025 हे पोस्ट-कोविड-19 नंतरच्या रिकव्हरीमधील रोजगारासाठी सर्वात मजबूत वर्ष ठरले आहे. अहवालात 2024 च्या तुलनेत गिग आणि तात्पुरत्या रोजगारात 25% वाढीवरही प्रकाश टाकण्यात आला आहे, ज्यामध्ये महिलांच्या सहभागात 30-35% वाढ झाली आहे, विशेषतः रिटेल, लॉजिस्टिक्स, ग्राहक समर्थन (customer support) आणि वित्तीय सेवांमधील (financial services) भूमिकांमध्ये. एंट्री-लेव्हल (entry-level) पदांसाठी वेतनात 12-15% आणि अनुभवी (experienced) भूमिकांसाठी 18-22% वाढ झाली. हायरिंगच्या या सकारात्मक ट्रेंडमुळे आगामी लग्नसराईपर्यंत आणि 2026 च्या सुरुवातीपर्यंत टिकून राहण्याची अपेक्षा आहे, ज्याला हॉस्पिटॅलिटी, BFSI, प्रवास (travel) आणि लॉजिस्टिक्समधील (logistics) मागणीचा पाठिंबा असेल. Adecco ने वर्ष-दर-वर्ष (YoY) 18-20% च्या एकूण हायरिंग व्हॉल्यूमनुसार वाढीचा अंदाज वर्तवला आहे. दिल्ली-एनसीआर, मुंबई, बंगळूरु, हैदराबाद आणि चेन्नई यांसारख्या प्रमुख महानगरांमध्ये बहुतांश हायरिंग झाली असली तरी, टियर II आणि III शहरांनी 21-25% कर्मचाऱ्यांच्या मागणीत वाढ दर्शवून अधिक वेगाने वाढ केली आहे. लखनौ, जयपूर आणि कोईम्बतूर यांसारख्या शहरांनी या ट्रेंडचे नेतृत्व केले असून, कानपूर आणि वाराणसीसारखी उदयोन्मुख केंद्रे देखील आहेत. क्षेत्रांनुसार मुख्य घडामोडींमध्ये क्विक कॉमर्स (quick commerce) आणि ओम्नी-चॅनल (omni-channel) धोरणांमुळे रिटेल आणि ई-कॉमर्स हायरिंगमध्ये 28% ची वाढ, आणि लॉजिस्टिक्स व लास्ट-माइल डिलिव्हरीमध्ये (last-mile delivery) 35-40% वाढ यांचा समावेश आहे. BFSI क्षेत्रात, विशेषतः लहान शहरांमध्ये, फिल्ड सेल्स (field sales) आणि पॉइंट ऑफ सेल (Point of Sale - POS) भूमिकांसाठी 30% मागणी वाढली. हॉस्पिटॅलिटी आणि प्रवासात (hospitality and travel) फेस्टिव्ह प्रवास आणि लग्नसराईतील बुकिंगमुळे 25% ची सुधारणा दिसून आली. Impact: या बातमीचा भारतीय शेअर बाजारावर महत्त्वपूर्ण सकारात्मक परिणाम होतो. वाढलेली हायरिंग, जास्त वेतन आणि मजबूत ग्राहक खर्चामुळे ग्राहक-संबंधित क्षेत्र, BFSI, लॉजिस्टिक्स आणि हॉस्पिटॅलिटीमधील कंपन्यांचा महसूल (revenues) आणि नफा (profitability) थेट वाढतो. यामुळे गुंतवणूकदारांचा विश्वास वाढू शकतो आणि या क्षेत्रांतील कंपन्यांच्या स्टॉक किमती वाढू शकतात. हा अहवाल व्यापक आर्थिक सुधारणा आणि वाढ दर्शवितो, जो साधारणपणे शेअर बाजारासाठी तेजीचा (bullish) असतो. टियर II/III शहरांमधील वाढ व्यवसायांसाठी बाजारपेठेतील संधींचा विस्तार करण्याचे संकेत देते. Impact Rating: 8/10 Difficult Terms: * Year-on-year (YoY): मागील वर्षाच्या समान कालावधीशी कामगिरीच्या मेट्रिक्सची तुलना. * Gig Economy: कायमस्वरूपी नोकऱ्यांऐवजी अल्प-मुदतीचे करार किंवा फ्रीलान्स काम अधिक प्रमाणात असलेले श्रम बाजार. * BFSI: बँकिंग, वित्तीय सेवा आणि विमा (Banking, Financial Services, and Insurance) याचे संक्षिप्त रूप. * Omni-channel: ग्राहकांना अखंडित अनुभव देण्यासाठी विविध चॅनेल (ऑनलाइन, ऑफलाइन, मोबाइल) एकत्र करणारी रणनीती. * Point of Sale (POS): किरकोळ व्यवहार पूर्ण होण्याचे ठिकाण, सामान्यतः चेकआउट काउंटर किंवा विक्री प्रतिनिधीद्वारे वापरले जाणारे मोबाइल डिव्हाइस.