Economy
|
Updated on 14th November 2025, 1:41 AM
Author
Abhay Singh | Whalesbook News Team
भारतीय कंपन्या अधिकाधिक संबंधित नसलेल्या क्षेत्रांतील (unrelated sectors) टॉप एक्झिक्युटिव्हजना (CXOs) नियुक्त करून उद्योग अडथळे (industry barriers) मोडून काढत आहेत. मार्केटमधील अस्थिरता (market volatility), आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) चा उदय आणि डिजिटायझेशन (digitization) हे घटक व्यवसायाच्या मॉडेल्सना (business models) नव्याने आकार देत आहेत, ज्यामुळे ही धोरणात्मक चाल (strategic move) पुढे जात आहे. तज्ञांचा विश्वास आहे की हे "बाहेरचे लोक" (outsiders) नवीन विचार, तीक्ष्ण प्रश्न आणि नाविन्यपूर्ण उपाय (innovative solutions) घेऊन येतात, जे कंपन्यांना वेगाने बदलत्या परिस्थितीत (landscape) जुळवून घेण्यास आणि स्पर्धात्मक राहण्यास मदत करतात.
▶
Heading: इंडिया इंक. भविष्यातील वाढीसाठी क्रॉस-इंडस्ट्री लीडरशिप (Cross-Industry Leadership) स्वीकारत आहे भारतीय कंपन्या CEO, MD आणि CFO सारख्या महत्त्वाच्या उच्च पदांसाठी (crucial top roles) पूर्णपणे असंबंधित क्षेत्रांमधून (unrelated sectors) प्रतिभा आकर्षित करून त्यांच्या नेतृत्व धोरणांना (leadership strategies) सक्रियपणे नव्याने परिभाषित करत आहेत. बाजारातील अस्थिर परिस्थिती (volatile market conditions), आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) चा परिवर्तनकारी प्रभाव (transformative impact) आणि डिजिटायझेशन (digitization) कडे चालू असलेला कल (trend) या सर्वांमुळे कंपन्यांना त्यांच्या कार्यान्वयन मॉडेल्सवर (operational models) पुनर्विचार करण्यास भाग पाडले जात आहे. या बदलामागील कारण स्पष्ट आहे: वेगवेगळ्या उद्योगांतील एक्झिक्युटिव्ह अनेकदा "उत्पादक अंतर" (productive distance) आणतात, तीक्ष्ण प्रश्न विचारतात, नवीन दृष्टिकोन (novel perspectives) मांडतात आणि नवोपक्रमाची (innovation) संस्कृती वाढवतात. ते पारंपरिक उद्योग नियमांमध्ये (traditional industry norms) कमी बांधलेले असतात आणि सिस्टीम थिंकिंग (systems thinking) वाढवू शकतात, ज्यामुळे नवीन व्यवसाय मॉडेल्स तयार करण्यासाठी भिन्न कल्पनांना (disparate ideas) जोडण्यास मदत होते. उदाहरणार्थ, फायनान्स (finance) मधून टेक (tech) मध्ये नियुक्ती, किंवा पारंपरिक मॅन्युफॅक्चरिंग (traditional manufacturing) मधून ग्राहक वस्तूंच्या (consumer goods) क्षेत्रात नियुक्ती. **Impact** या ट्रेंडमुळे नवोपक्रम (innovation) वाढेल, धोरणात्मक विचारांना (strategic thinking) बळ मिळेल आणि बाजारातील वेगाने बदलणाऱ्या गतिशीलतेशी (market dynamics) आणि ग्राहकांच्या मागण्यांशी (consumer demands) जुळवून घेण्याची कंपनीची क्षमता वाढेल अशी अपेक्षा आहे. यामुळे अधिक लवचिक (resilient) आणि स्पर्धात्मक (competitive) व्यवसाय तयार होतील. Impact Rating: 7/10 **Definitions** CXO (चीफ एक्सपीरियन्स ऑफिसर/चीफ एक्झिक्युटिव्ह ऑफिसर, चीफ फायनान्शियल ऑफिसर, इत्यादी): कंपनीमधील एका प्रमुख कार्यासाठी (major function) जबाबदार असलेला उच्च-स्तरीय एक्झिक्युटिव्ह. AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस): यंत्रांद्वारे, विशेषतः संगणक प्रणालींद्वारे मानवी बुद्धिमत्तेच्या प्रक्रियेचे अनुकरण (simulation). डिजिटायझेशन (Digitization): व्यवसाय मॉडेल बदलण्यासाठी आणि नवीन महसूल (revenue) आणि मूल्य-उत्पादक संधी (value-producing opportunities) प्रदान करण्यासाठी डिजिटल तंत्रज्ञान स्वीकारणे. सिस्टीम थिंकिंग (Systems Thinking): विश्लेषण (analysis) करण्याचा एक समग्र दृष्टिकोन (holistic approach) जो सिस्टीमच्या घटक भागांमधील (constituent parts) परस्परसंबंधांवर (interrelate) आणि सिस्टीम वेळेनुसार आणि मोठ्या सिस्टीमच्या (larger systems) संदर्भात कशा कार्य करतात यावर लक्ष केंद्रित करतो.