चार देश भारतीय कामगारांची सक्रियपणे भरती करत आहेत, 4 पट जास्त पगाराची ऑफर देत आहेत

इन्व्हेस्टमेंट बँकर आणि सल्लागार सार्थक़ अहुजा यांनी नमूद केले आहे की चार देश – जर्मनी, जपान, फिनलंड आणि तैवान – भारतीय कामगारांची सक्रियपणे भरती करत आहेत, जे सध्याच्या भारतीय पगारापेक्षा तीन ते चार पट जास्त आकर्षक वेतन पॅकेजेस देत आहेत.

जर्मनी या भरती मोहिमेचे नेतृत्व करत आहे, जेथे आरोग्य सेवा, आयटी, अभियांत्रिकी आणि बांधकाम यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये व्यावसायिकांची मोठी कमतरता आहे. हा देश दरवर्षी भारतीयांना 90,000 कुशल कामगार व्हिसा (skilled work visas) जारी करण्याची योजना आखत आहे, जी मागील आकडेवारीपेक्षा लक्षणीय वाढ आहे. जर्मनीमध्ये गंभीर क्षेत्रांमध्ये 700,000 पेक्षा जास्त नोकऱ्या उपलब्ध आहेत. विशेषतः, जर्मनीने आयटी व्यावसायिकांसाठी भाषेच्या आणि पदवीच्या आवश्यकता शिथिल केल्या आहेत, सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंटची औपचारिक पदवी नसतानाही, कोडिंगमध्ये दोन वर्षांचा अनुभव असलेल्या उमेदवारांना स्वीकारले जात आहे. जर्मनीमध्ये आयटी व्यावसायिक दरवर्षी 40 लाख ते 80 लाख रुपये कमवू शकतात, तर फार्मास्युटिकल्स आणि केमिकल उद्योगांतील अभियंत्यांना वार्षिक सुमारे 70 लाख रुपयांची अपेक्षा आहे.

जपानने भारतासोबत एक करार केला आहे, ज्या अंतर्गत पुढील पाच वर्षांत 500,000 भारतीय कामगारांना स्थलांतरित करण्याची परवानगी दिली जाईल, ज्यामध्ये अभियंते आणि आयटी व्यावसायिकांना लक्ष्य केले जाईल. हे व्यावसायिक लवकरच जपानमधील एकूण आयटी नोकऱ्यांपैकी 20% वाटा बनू शकतात, जिथे सरासरी वार्षिक पगार सुमारे 40 लाख रुपये अंदाजित आहे. जपान परिचारिकांसाठी (nurses) देखील संधी निर्माण करत आहे, दरमहा 3-4 लाख रुपये पगाराची ऑफर देत आहे.

फिनलंड देखील एक आकर्षक ठिकाण म्हणून उदयास येत आहे, जेथे मास्टर पदवी धारकांना कायमस्वरूपी निवास (Permanent Residency) ऑफर केले जात आहे, जर ते फिनिश किंवा स्वीडिश भाषेत भाषेची प्रवीणता परीक्षा उत्तीर्ण झाले तर. याव्यतिरिक्त, ते आरोग्य सेवा, आयटी आणि अभियांत्रिकी क्षेत्रातील कुशल व्यावसायिकांसाठी EU ब्लू कार्ड (EU Blue Card) प्रदान करते, जे दीर्घकालीन स्थायिक होण्यास मदत करते.

तैवान आपल्या उत्पादन क्षेत्रात रिक्त जागा भरण्यासाठी भारताकडे पाहत आहे, आणि सांस्कृतिक समानतेमुळे उत्तर-पूर्व राज्यातील कामगारांना प्राधान्य देत आहे.

परिणाम: हा ट्रेंड भारतीय व्यावसायिकांसाठी उत्तम करिअरच्या संधी आणि आर्थिक वाढीसाठी महत्त्वपूर्ण संधी निर्माण करत आहे. परदेशात राहण्याचा खर्च जास्त असला तरी, लक्षणीय बचतीची शक्यता खूप जास्त आहे, ज्यामुळे भारतात राहण्याच्या तुलनेत प्रत्यक्ष बचत तीन पटीने वाढू शकते. ही परिस्थिती उद्योजकांसाठी देखील व्यवसाय तयार करण्याच्या संधी निर्माण करत आहे, जे कुशल भारतीय कामगारांना परदेशी नियोक्त्यांशी जोडतील. रेटिंग: 8/10.

कठीण शब्द: कुशल कामगार व्हिसा (Skilled Work Visas): विशिष्ट पात्रता, कौशल्ये किंवा अनुभव असलेल्या परदेशी नागरिकांना देशात कायदेशीररित्या काम करण्याची परवानगी देणारे परवाने. कायमस्वरूपी निवास (PR - Permanent Residency): परदेशी नागरिकाला व्हिसा नूतनीकरणाची आवश्यकता नसताना, अनिश्चित काळासाठी देशात राहण्याची आणि काम करण्याची परवानगी देणारी स्थिती. EU ब्लू कार्ड (EU Blue Card): युरोपियन युनियन सदस्य राष्ट्रात काम करू इच्छिणाऱ्या अत्यंत पात्र गैर-EU नागरिकांसाठी वर्क परमिट, जे काही अधिकार आणि फायदे देते. रेमिटन्स (Remittances): स्थलांतरित कामगारांनी त्यांच्या मायदेशी असलेल्या कुटुंबांना पाठवलेले पैसे.