Economy
|
31st October 2025, 5:55 PM
▶
इन्स्टिट्यूट ऑफ चार्टर्ड अकाउंटंट्स ऑफ इंडिया (ICAI) ने आपल्या 'आचार संहितेत' (Code of Ethics) महत्त्वपूर्ण प्रस्तावित बदल सादर केले आहेत, ज्याचा उद्देश सदस्यांना व्यवसायासाठी अधिक लवचिकता आणि व्याप्ती प्रदान करणे हा आहे. सर्वात उल्लेखनीय प्रस्ताव हा आहे की, एका चार्टर्ड अकाउंटंट (CA) द्वारे केले जाऊ शकणाऱ्या 'स्टॅच्युटरी ऑडिट' (वैधानिक लेखापरीक्षण) कामाची मर्यादा वाढवून 40 कंपन्यांपर्यंत करावी, जी सध्या 30 कंपन्या आहे. यात कंपन्या, लिमिटेड लायबिलिटी पार्टरनर्शिप्स (LLPs) आणि पार्टनरशिप फर्म्स यांचा समावेश आहे. ICAI ने स्पष्ट केले आहे की, CAंना अजूनही कंपनी कायदा, 2013 अंतर्गत निर्धारित 'स्टॅच्युटरी ऑडिट' (वैधानिक लेखापरीक्षण) मर्यादेचे पालन करावे लागेल, जे एका वेळी ऑडिटरला काही अपवादांसह जास्तीत जास्त 20 कंपन्यांपुरते मर्यादित करते.
पुढे, CAंना क्लायंट्सना आकर्षित करण्यासाठी जाहिरात करण्याची परवानगी मिळेल, जे पूर्वी प्रतिबंधित होते. अतिरंजित दाव्यांविरुद्ध संरक्षण उपाय कायम ठेवून, नवीन मार्गदर्शक तत्त्वे कंपन्यांना त्यांच्या सेवांचा प्रचार करण्याच्या पद्धतीत अधिक लवचिकता देतील. संस्थेने असेही प्रस्तावित केले आहे की, ऑडिटर अधिक नॉन-ऑडिट काम घेऊ शकतील, विशेषतः सूक्ष्म, लघु आणि मध्यम उद्योगांसाठी (MSMEs). लिस्टेड आणि पब्लिक कंपन्यांसाठी नॉन-ऑडिट काम स्वीकारण्याची उलाढाल मर्यादा 50 कोटी रुपयांवरून 250 कोटी रुपये करण्यात आली आहे, ज्यामुळे उत्पन्नाचे अधिक मार्ग खुले होतील.
व्यावसायिक विकास आणि outreach च्या दृष्टीने, CAंना देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय स्तरावर निवडक सेमिनार आणि कार्यक्रमांना प्रायोजकत्व देण्याची परवानगी दिली जाईल, ज्यामुळे केवळ शैक्षणिक सेमिनार्स पलीकडे व्यापक व्याप्ती मिळेल. कंपन्या ज्या दिवाळखोरी निवारण प्रक्रियेतून जात आहेत, त्यांच्यासाठी ऑडिट असाइनमेंट स्वीकारण्याची सोय देखील या प्रस्तावांमध्ये आहे, जरी मागील ऑडिट फी थकबाकी असली तरीही.
प्रभाव: या प्रस्तावित शिथिलतेमुळे भारतातील मोठ्या CA फर्म्सच्या वाढीला चालना मिळेल आणि जागतिक स्तरावरील प्रस्थापित ऑडिट आणि सल्लागार कंपन्यांशी स्पर्धा करण्याची त्यांची क्षमता वाढेल अशी अपेक्षा आहे. नॉन-ऑडिट कामासाठी आणि क्लायंट्सना आकर्षित करण्यासाठी वाढलेल्या संधींमुळे भारतीय CA फर्म्ससाठी अधिक नफा आणि बाजारपेठ हिस्सा वाढू शकतो.