भारतीय कंपन्या बी-स्कूल हायरिंगमध्ये AI चा स्वीकार करत आहेत, प्रॉम्प्ट स्किल्स आता महत्त्वाचे वेगळेपण ठरत आहेत.

टॉप बी-स्कूलमधून कॅम्पस रिक्रूटमेंटचा दृष्टिकोन भारतीय कंपन्या मूलभूतपणे बदलत आहेत. पूर्वी, AI साधनांचा वापर अनेकदा निषिद्ध होता, परंतु आता, कंपन्या विद्यार्थ्यांना द्वितीयक संशोधन, कल्पनांची रचना करणे आणि त्यांचे विश्लेषण आणि सादरीकरणे यांची गुणवत्ता सुधारणे यासारख्या कामांसाठी AI चा लाभ घेण्याची सक्रियपणे परवानगी देत आहेत. हे पाऊल व्यावसायिक वातावरणात AI च्या वाढत्या एकात्मतेला मान्य करते, अनेक कंपन्या कर्मचारी उत्पादकता वाढविण्यासाठी AI साधनांवर अंतर्गत प्रशिक्षण देखील देत आहेत. रिक्रूटर्सना आता उमेदवाराची विचार प्रक्रिया आणि वापरलेली साधने समजून घेण्यात अधिक रस आहे, विशेषतः ते त्यांचे AI प्रॉम्प्ट कसे तयार करतात. या प्रॉम्प्टची गुणवत्ता, तयार केलेल्या समाधानांची गुणवत्ता निश्चित करण्यात एक महत्त्वपूर्ण घटक म्हणून पाहिली जाते, जी सरासरी आणि उत्कृष्ट उमेदवारांमध्ये फरक करणारा घटक म्हणून काम करते. कंपन्या जोर देतात की AI हे विचार तीक्ष्ण करण्याचे एक साधन असावे, त्याचे प्रतिस्थापन नसावे, आणि मौलिकता, सत्यता आणि मानवी निर्णयाच्या महत्त्वावर जोर देतात. परिणाम: हा ट्रेंड टॅलेंट ऍक्विझिशनमध्ये एक महत्त्वपूर्ण उत्क्रांती दर्शवतो, ज्यामुळे कंपन्या AI सारख्या उदयोन्मुख तंत्रज्ञानाला प्रभावीपणे एकत्रित आणि वापरू शकणाऱ्या उमेदवारांना प्राधान्य देत असल्याचे संकेत मिळते. यामुळे भारतीय व्यवसायांमध्ये एकूण उत्पादकता आणि नवोपक्रमांना चालना देणारे अधिक कुशल आणि अनुकूल कार्यबल मिळू शकते. प्रॉम्प्ट इंजिनिअरिंगवर लक्ष केंद्रित केल्याने एक नवीन कौशल्य सेट देखील हायलाइट होतो ज्याला बी-स्कूलना त्यांच्या अभ्यासक्रमात समाकलित करण्याची आवश्यकता असू शकते.