EPFO प्रॉव्हिडंट फंड/पेन्शन योजनेसाठी (EPF/EPS) वेतनाची कमाल मर्यादा ₹25,000 पर्यंत वाढवण्याची शक्यता

एम्प्लॉइज प्रोव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) कर्मचाऱ्यांच्या भविष्य निर्वाह निधी (EPF) आणि कर्मचारी पेन्शन योजनेतील (EPS) अनिवार्य योगदानासाठी कायदेशीर वेतन मर्यादा वाढवण्याच्या तयारीत आहे. सध्या लागू असलेली ₹15,000 प्रति महिना ही मर्यादा, येत्या काही महिन्यांत ₹25,000 प्रति महिना पर्यंत वाढवली जाण्याची शक्यता आहे. EPFO च्या सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीजच्या बैठकीत, जी शक्यतो डिसेंबर किंवा जानेवारीमध्ये होईल, होणाऱ्या चर्चेनंतर हा निर्णय अपेक्षित आहे. कामगार संघटनांच्या मागण्या आणि कामगार मंत्रालयाच्या अंतर्गत मूल्यांकनातून ही प्रस्तावना पुढे आली आहे. या वाढीमुळे 10 दशलक्षाहून अधिक अतिरिक्त व्यक्तींसाठी सामाजिक सुरक्षा लाभ अनिवार्य होतील असा अंदाज आहे. सध्या, ₹15,000 पेक्षा जास्त मूळ वेतन मिळवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांकडे या योजनांमधून बाहेर पडण्याचा पर्याय आहे. प्रस्तावित वाढीमुळे, कर्मचाऱ्यांच्या मोठ्या वर्गाला अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा कव्हरेज अंतर्गत आणण्याचे उद्दिष्ट आहे. तज्ञ या निर्णयाला प्रगतिशील मानत आहेत, कारण यामुळे सध्याच्या वेतनांच्या पातळीशी सुसंगतता येईल आणि भारतीय कामगारांसाठी दीर्घकालीन आर्थिक संरक्षण वाढेल. या निर्णयामुळे EPFO आणि EPS चा कॉर्पस, जो सध्या 76 दशलक्ष सक्रिय सदस्यांसह सुमारे ₹26 लाख कोटी आहे, त्यात लक्षणीय वाढ होण्याची अपेक्षा आहे, ज्यामुळे सेवानिवृत्तीनंतर जास्त पेन्शन आणि व्याजाचे फायदे मिळतील. Impact: या धोरणात्मक बदलामुळे भारतातील सामाजिक सुरक्षा कव्हरेज वाढेल आणि एकूण बचत कॉर्पसमध्ये वाढ होईल, ज्यामुळे व्यापक आर्थिक परिणाम दिसून येतील. जरी याचा थेटपणे सूचीबद्ध कंपन्यांच्या शेअर किमतींवर परिणाम होत नसला तरी, ते लाखो कामगारांच्या खर्च करण्यायोग्य उत्पन्नावर आणि त्यांच्या दीर्घकालीन आर्थिक नियोजनावर प्रभाव टाकेल. प्रभावित उत्पन्न गटातील मोठ्या कर्मचाऱ्यांच्या कंपन्यांना पेरोल खर्चात किरकोळ बदल दिसू शकतात. एकूण देशांतर्गत बचत दर आणि सेवानिवृत्ती निधी व्यवस्थापन यावर सकारात्मक परिणाम होईल. Impact Rating: 6/10 Difficult Terms: * **EPFO**: एम्प्लॉइज प्रोव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन. भारत सरकारच्या श्रम आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अंतर्गत असलेली एक वैधानिक संस्था, जी संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी भविष्य निर्वाह निधी, पेन्शन आणि विमा योजनांचे व्यवस्थापन करते. * **EPF**: एम्प्लॉइज प्रोव्हिडंट फंड. सेवानिवृत्तीसाठीची एक अनिवार्य बचत योजना, जी कर्मचारी आणि नियोक्त्यांच्या योगदानाने निधीकृत केली जाते. * **EPS**: एम्प्लॉइज पेन्शन स्कीम. EPFO द्वारे व्यवस्थापित केलेली एक योजना, जी सेवानिवृत्तीवर कर्मचाऱ्यांना पेन्शन लाभ प्रदान करते. * **Wage Ceiling**: कमाल मासिक वेतन रक्कम ज्यावर EPF आणि EPS सारख्या योजनांचे योगदान मोजले जाते आणि अनिवार्यपणे लागू केले जाते. * **Corpus**: EPFO सारख्या संस्थेद्वारे व्यवस्थापित एकूण जमा झालेला निधी किंवा पैशांची रक्कम. * **Statutory**: कायद्याने आवश्यक; कायद्याद्वारे संमत.