Amazon भारतात १००० कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांची कपात करण्याची योजना आखत आहे

Amazon, खर्च कमी करणे आणि कार्यक्षमता सुधारणे या उद्दिष्टाने, एक मोठी जागतिक छटणी (retrenchment) धोरणाचा भाग म्हणून भारतात ८०० ते १००० कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखत असल्याची चर्चा आहे. या कपातीमुळे वित्त, विपणन, मानव संसाधन (human resources) आणि तंत्रज्ञान यांसारख्या विभागांतील कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा आहे, आणि प्रभावित होणाऱ्या अनेक पदांचे रिपोर्टिंग Amazon च्या जागतिक व्यवस्थापनाला असेल. कंपनी आता कामांना ऑटोमेट करण्यासाठी, खर्च वाचवण्यासाठी आणि कामकाज सुलभ करण्यासाठी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा अधिकाधिक वापर करत आहे, जे या नोकरी कपातीचे मुख्य कारण आहे. ही हालचाल Amazon India मधील यापूर्वीच्या महत्त्वपूर्ण कपातीनंतर आली आहे, ज्यात जागतिक कर्मचारी कपातीचा (workforce reductions) भाग म्हणून २०२३ मध्ये सुमारे १००० कर्मचारी आणि २०१८ मध्ये सुमारे ६० कर्मचाऱ्यांची कपात करण्यात आली होती. कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी करण्याव्यतिरिक्त, Amazon इतर खर्च-बचत उपाययोजना (cost-saving measures) देखील राबवत आहे, जसे की बंगळुरूमधील कमी खर्चाच्या ठिकाणी आपले इंडिया हेड ऑफिस (head office) हलवणे. हे प्रयत्न कंपनीच्या आर्थिक कामगिरीत सुधारणा करण्यासाठी आणि कॅश बर्न (cash burn) नियंत्रणात आणण्यासाठी सुरू असलेल्या व्यापक उपक्रमाचा भाग आहेत, विशेषतः जेव्हा कंपनीने 'Now' सेवेद्वारे क्विक कॉमर्स (quick commerce) सेगमेंटमध्ये विस्तार केला आहे. या आव्हानांनंतरही, Amazon च्या भारतीय व्यवसाय युनिट्सने महसुलातील वाढ (muted growth) कमी असूनही, तोटा कमी करण्यात यश मिळवले आहे.