भारतातील नवीन कामगार कायदे: कंपन्यांनी वाढलेल्या पेरोल खर्चासाठी आणि मोठ्या वेतन पुनर्रचनेसाठी सज्ज व्हावे!

Overview

भारतातील नवीन कामगार कायदे बेसिक पगार आणि महागाई भत्ता एकूण वेतनाच्या किमान 50% असणे बंधनकारक करतात, ज्यामुळे नियोक्त्यांचा पेरोल खर्च आणि सामाजिक सुरक्षा योगदान वाढू शकते. या बदलामुळे स्टार्टअप्स, आयटी कंपन्या आणि गिग इकॉनॉमी नियोक्ते प्रभावित होण्याची शक्यता आहे, आणि राष्ट्रीय किमान वेतन (floor wage) देखील निश्चित केले जाईल, ज्यामुळे देशभरातील वेतन स्तरांवर परिणाम होईल.