भारतातील कामगार कायद्यांचे पुनर्गठन: 29 कायदे बदलले, कामगार आणि व्यवसायांसाठी मोठे यश!

Overview

भारताने आपला कामगार ढाचा आधुनिक करण्यासाठी 29 विद्यमान कायदे बदलून चार नवीन कामगार संहिता (Labour Codes) लागू केल्या आहेत. 21 नोव्हेंबरपासून लागू होणाऱ्या या संहिता, निश्चित-मुदतीच्या/करार कामगारांसाठी एक वर्षाची ग्रॅच्युइटी पात्रता आणि गिग (Gig), प्लॅटफॉर्म (Platform) व निश्चित-मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांसाठी व्यापक भविष्य निर्वाह निधी (Provident Fund) कव्हरेज यांसारखे विस्तारित लाभ देतात. नियोक्त्यांना (Employers) एकात्मिक प्रणाली अंतर्गत सुलभ अनुपालनाचा फायदा होईल, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये आर्थिक सुरक्षा आणि सर्वसमावेशकता वाढेल.