Whalesbook
HDFC बँकेच्या 'एम्प्लॉयमेंट ट्रेंड्स इन इंडिया' अहवालातून असे दिसून येते की स्व-रोजगार हा भारताचा मुख्य नोकरी वाढीचा चालक आहे, जो FY18 ते FY24 दरम्यान 7.0% CAGR ने वाढत आहे. या श्रेणीत 239 दशलक्षांवरून 358 दशलक्ष पर्यंत वाढ झाली, जी पगारी नोकऱ्या (4.1% CAGR) आणि कॅज्युअल लेबर (1.1% CAGR) पेक्षा लक्षणीयरीत्या चांगली आहे. अहवालात लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन रेट (LFPR) 64.3% पर्यंत वाढल्याचे आणि महिलांनी 103 दशलक्ष नोकऱ्या जोडून रोजगारात महत्त्वपूर्ण वाढ केल्याचेही नमूद केले आहे. सेवा, बांधकाम आणि उत्पादन यांसारखे गैर-शेती क्षेत्र (non-farm sectors), MSMEs सोबत, या विस्ताराचे प्रमुख योगदानकर्ते आहेत.
HDFC बँकेच्या अलीकडील 'एम्प्लॉयमेंट ट्रेंड्स इन इंडिया' अहवालात, गेल्या सहा वर्षांत (FY18-FY24) भारतातील रोजगाराच्या विस्तारासाठी स्व-रोजगार हे प्रमुख इंजिन असल्याचे म्हटले आहे. स्व-रोजगारित व्यक्तींची (शेती आणि गैर-शेतीसह) संख्या 239 दशलक्षांवरून 358 दशलक्ष झाली, ज्याने 7.0% ची निरोगी चक्रवाढ वार्षिक वाढ दर (CAGR) गाठली. हा वेग इतर रोजगाराच्या श्रेणींपेक्षा लक्षणीयरीत्या जास्त आहे. पगारी किंवा नियमित वेतनावर आधारित नोकऱ्यांमध्ये 105 दशलक्षांवरून 119 दशलक्षपर्यंत 4.1% CAGR दराने किरकोळ वाढ दिसून आली. कॅज्युअल लेबरची वाढ 114 दशलक्षांवरून 122 दशलक्षपर्यंत केवळ 1.1% CAGR सह जवळजवळ स्थिर राहिली.
या अहवालात एकूण कामगार बाजार सहभागातही लक्षणीय वाढ दिसून आली आहे. काम करणाऱ्या वयोगटातील लोकसंख्येसाठी (15-59 वर्षे) लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन रेट (LFPR) FY18 मध्ये 53% वरून FY24 मध्ये 64.3% पर्यंत वाढला. विशेषतः, महिलांच्या सहभागात लक्षणीय वाढ दिसून आली, जी FY24 मध्ये 31.7% पर्यंत पोहोचली. रोजगारातील ही वाढ मुख्यत्वे महिलांमुळे झाली, ज्यांनी FY18 ते FY24 दरम्यान तयार झालेल्या एकूण 155 दशलक्ष नवीन नोकऱ्यांपैकी 103 दशलक्ष नोकऱ्या जोडल्या, जे पुरुष कामगारांच्या (52 दशलक्ष) तुलनेत जवळपास दुप्पट आहे.
गैर-शेती क्षेत्र आता एकूण रोजगारापैकी 54% वाटा उचलते, ज्यात सेवा, बांधकाम आणि उत्पादन हे प्रमुख नोकरी निर्माण करणारे क्षेत्र आहेत. सेवा क्षेत्राने एकट्याने 41 दशलक्ष नोकऱ्या जोडल्या, ज्यात घाऊक आणि किरकोळ व्यापार, वाहतूक आणि शिक्षण यांचा मोठा वाटा आहे. उत्पादन क्षेत्रात 15 दशलक्ष नोकऱ्या वाढल्या, ज्यात वस्त्रोद्योग (textiles) आणि कपड्यांचे उत्पादन (apparel) यांचा महत्त्वाचा वाटा आहे. मायक्रो, स्मॉल आणि मीडियम एंटरप्रायझेस (MSMEs) एक महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावतात, जे उत्पादन आणि सेवा दोन्ही क्षेत्रांतील रोजगाराचा एक मोठा भाग बनवतात.
परिणाम:
ही बातमी भारताच्या अर्थव्यवस्थेत एक महत्त्वपूर्ण संरचनात्मक बदल दर्शवते, जी उद्योजकता आणि स्व-चालित आर्थिक क्रियाकलापांवर जोर देते. गुंतवणूकदारांसाठी, हे स्व-रोजगारास समर्थन देणाऱ्या क्षेत्रांमधील संभाव्य वाढीचे क्षेत्र दर्शवते, जसे की MSMEs साठी वित्तीय सेवा, किरकोळ विक्री, लॉजिस्टिक्स आणि वस्त्रोद्योगासारखे उत्पादन उप-क्षेत्र. कामगार दलामध्ये महिला आणि तरुणांचा वाढता सहभाग ग्राहक लोकसंख्याशास्त्र आणि मागणीच्या पद्धतींमध्ये बदल दर्शवतो. हे स्व-रोजगार आणि MSME वाढीसाठी अनुकूल वातावरण निर्माण करण्याच्या धोरणात्मक फोकसचे महत्त्व देखील अधोरेखित करते.
