सरकारचा मोठा लेबर कोड बदल: ग्रॅच्युइटीत मोठी वाढ, पगाराच्या संरचनेत बदल - तुम्ही तयार आहात का?

Overview

भारतातील नवीन कामगार संहिता (Labour Codes) रोजगाराच्या कायद्यांना चार संहितांमध्ये एकत्रित करत आहेत. 'वेतन' (Wages) ची व्याख्या बदलली गेली आहे, ज्यात मूळ वेतन आणि महागाई भत्ता (Dearness Allowance) समाविष्ट आहेत, जे सीटीसी (CTC) च्या 50% पर्यंत असू शकते. यामुळे ग्रॅच्युइटी गणनेचा आधार वाढेल, ज्यामुळे देय रक्कम वाढण्याची शक्यता आहे. भविष्य निर्वाह निधी (PF) योगदान ₹15,000 पर्यंत मर्यादित आहे, त्यामुळे बहुतेक कर्मचाऱ्यांसाठी तात्काळ मोठा बदल अपेक्षित नाही. निश्चित मुदतीच्या कर्मचाऱ्यांना (Fixed-term employees) आता ग्रॅच्युइटीसाठी केवळ एका वर्षाची सेवा आवश्यक असेल. बहुतांश लोकांसाठी टेक-होम सॅलरी (Take-home salary) स्थिर राहण्याची अपेक्षा आहे.