अलर्ट: भारताचे नवीन कामगार कायदे तुमच्या हातात येणारा पगार कमी करणार – कारण जाणून घ्या!

Overview

२१ नोव्हेंबर २०२५ पासून लागू होणारे भारताचे नवीन कामगार कायदे (labour codes) सांगतात की, बेसिक पगार (basic salary) हा एकूण कॉस्ट-टू-कंपनी (Cost-to-Company - CTC) च्या किमान ५०% असावा. या बदलाचा उद्देश निवृत्तीवेतन (retirement benefits) सुधारणे हा आहे, परंतु यामुळे कर्मचाऱ्यांच्या हातात येणारा पगार (take-home pay) कमी होऊ शकतो, कारण प्रॉव्हिडंट फंड (Provident Fund - PF) आणि ग्रॅच्युइटी (gratuity) चे योगदान, जे बेसिक पगारावर आधारित असतात, ते सध्याच्या सीटीसी (CTC) च्या चौकटीत वाढतील. कंपन्यांना नियमांनुसार पे पॅकेट्सची पुनर्रचना करावी लागेल.