Trent Bonus Share: शेअर बाजारात खळबळ! कंपनी देणार 1:2 बोनस, पण गुंतवणूकदारांनो सावधान!

CONSUMER-PRODUCTS
Whalesbook Logo
AuthorTanvi Menon|Published at:
Trent Bonus Share: शेअर बाजारात खळबळ! कंपनी देणार 1:2 बोनस, पण गुंतवणूकदारांनो सावधान!
Overview

टाटा ग्रुपच्या Trent कंपनीने पहिल्यांदाच 1:2 बोनस शेअर देण्याचा निर्णय घेतला आहे. याचा मुख्य उद्देश स्टॉकची लिक्विडिटी (Liquidity) वाढवणे आहे. पण त्याच वेळी, कंपनी आपल्या Zudio ब्रँडच्या स्ट्रॅटेजीमध्ये मोठे बदल करत आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • ✓Quarterly Results
  • ✓Concall Announcements
  • ✓New Orders & Big Deals
  • ✓Capex Announcements
  • ✓Bulk Deals
  • ✦And much more
Add StocksGet it on Google PlayDownload on the App Store

व्हॅल्युएशनचा (Valuation) पेच...

Trent ने पहिल्यांदाच 1:2 या प्रमाणात बोनस शेअर देण्याची घोषणा केली आहे. सोबतच, कंपनी ₹6 प्रति शेअर डिव्हिडंड (Dividend) देखील देणार आहे. व्यवस्थापनाचा उद्देश गुंतवणूकदारांना आकर्षित करणे आहे. मात्र, सध्या शेअर 87.9 च्या P/E रेशोवर (Price-to-Earnings Ratio) ट्रेड करत आहे, जो सेक्टरमधील इतर कंपन्यांच्या तुलनेत खूप जास्त आहे. यामागे कंपनीकडून वाढीच्या मोठ्या अपेक्षा आहेत, ज्या Zudio ब्रँडच्या मेट्रो शहरांमधील विस्ताराऐवजी आता टायर-II आणि टायर-III शहरांमध्ये विस्तार करून पूर्ण कराव्या लागतील.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Add Stocks
Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.