टाटा डिजिटल, टाटा न्यू ॲपमध्ये कर्मचाऱ्यांची कपात करून नफा वाढवण्याची योजना आखत आहे

टाटा ग्रुप, टाटा डिजिटलच्या सुपर ॲप, टाटा न्यूमध्ये कर्मचाऱ्यांची संख्या लक्षणीयरीत्या, शक्यतो 50% पर्यंत कमी करण्याचा विचार करत आहे. टाटा डिजिटलच्या अलीकडील बोर्ड मीटिंगमध्ये घेतलेला हा धोरणात्मक निर्णय, कर्मचाऱ्यांची संख्या सुव्यवस्थित करणे आणि नफ्याकडे वाटचाल करणे या गरजेतून प्रेरित आहे. 2020 मध्ये स्थापित, टाटा डिजिटल क्रोमा, बिगबास्केट, 1mg आणि टाटा क्लिक सारख्या विविध उपकंपन्यांचे व्यवस्थापन करते आणि त्याच्या नवीनतम वार्षिक अहवालानुसार 39,000 हून अधिक लोकांना रोजगार देते. तथापि, नियोजित कपात नंतर टाटा न्यूमध्ये 1,000 पेक्षा कमी कर्मचारी राहतील अशी अपेक्षा आहे. कंपनीने FY25 मध्ये ₹32,188 कोटी महसूल नोंदवला असला तरी, ती तोट्यात चालणारी संस्था आहे, आणि तिला गेल्या आर्थिक वर्षात टाटा सन्सकडून सुमारे ₹4,000 कोटींची गुंतवणूक मिळाली होती. ऑपरेशनल खर्च कमी करणे आणि वेतनावरील खर्च कमी करणे हे याचे उद्दिष्ट आहे. सध्या भारतातील ई-कॉमर्स कंपन्या नफ्याच्या आव्हानांना तोंड देत आहेत, अनेक कंपन्या त्वरित नफ्याऐवजी ग्राहक संपादन आणि ग्रॉस मर्चेंडाइज व्हॅल्यू (GMV) ला प्राधान्य देत आहेत. हे जागतिक स्तरावरही दिसून येते, जसे की Amazon ने अलीकडेच भारतातील सुमारे 800-1,000 कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करण्याची घोषणा केली आहे. ही बातमी टाटा डिजिटलच्या धोरणात एक मोठा बदल दर्शवते, वेगाने विस्तार करण्याऐवजी आर्थिक स्थिरतेवर लक्ष केंद्रित करते. गुंतवणूकदारांसाठी, हे सूचित करते की मोठ्या कंपन्या देखील त्यांच्या डिजिटल उपक्रमांच्या कार्यक्षमतेचे पुनर्मूल्यांकन करत आहेत. यशस्वी झाल्यास, हे टाटा डिजिटलच्या आर्थिक कामगिरीत सुधारणा करू शकते, ज्यामुळे नफ्यात नसलेल्या उपक्रमांचे व्यवस्थापन करण्याच्या ग्रुपच्या क्षमतेवर गुंतवणूकदारांचा विश्वास वाढू शकतो. भारतीय ई-कॉमर्स क्षेत्रात अधिक कंपन्या त्यांच्या ऑपरेशनल खर्च आणि कर्मचाऱ्यांचे पुनर्मूल्यांकन करताना दिसतील.