📈 कंपनीच्या आर्थिक निकालांवर एक नजर
Sky Gold and Diamonds Limited ने 31 डिसेंबर 2025 रोजी संपलेल्या तिसऱ्या तिमाहीचे आणि नऊ महिन्यांचे अत्यंत मजबूत आर्थिक निकाल सादर केले आहेत. कंपनीने स्वतंत्र (Standalone) आणि एकत्रित (Consolidated) दोन्ही स्तरांवर वर्षागणिक (YoY) लक्षणीय वाढ दर्शविली आहे.
प्रमुख आकडेवारी:
- स्वतंत्र निकाल (Q3 FY26): कंपनीचा महसूल 88.5% ने वाढून ₹1,37,570.95 लाख वर पोहोचला, जो मागील वर्षीच्या ₹72,972.67 लाख होता. निव्वळ नफ्यात तर 121.2% ची तगडी वाढ होऊन तो ₹6,106.34 लाख झाला, जो आधी ₹2,760.57 लाख होता.
- एकत्रित निकाल (Q3 FY26): एकत्रित महसूल 77.1% ने वाढून ₹1,76,768.30 लाख झाला, मागील वर्षी हा ₹99,796.92 लाख होता. एकत्रित निव्वळ नफ्यात 120.4% ची वाढ होऊन तो ₹8,053.54 लाख झाला, तर आधीच्या वर्षी हा ₹3,653.98 लाख होता.
- नऊ महिन्यांचा कालावधी (31 डिसेंबर 2025 पर्यंत): स्वतंत्र महसूल 53.7% ने वाढून ₹3,33,593.53 लाख झाला, तर निव्वळ नफ्यात 75.3% वाढ होऊन तो ₹14,848.19 लाख झाला. एकत्रित महसुलात 76.1% वाढीसह ₹4,38,337.87 लाख उत्पन्न मिळाले, तर नफ्यात 102.3% वाढीने ₹19,111.56 लाख नफा झाला.
नफ्यातील वाढीची प्रमुख कारणे:
- घसारा पद्धतीत बदल: नफ्यात झालेली मोठी वाढ हे कंपनीने मालमत्ता, प्लांट आणि उपकरणांसाठी (Property, Plant, and Equipment) वापरलेल्या घसारा (Depreciation) पद्धतीत केलेल्या बदलामुळे आहे. 1 एप्रिल 2025 पासून, WDV (Written Down Value) ऐवजी SLM (Straight Line Method) पद्धत वापरण्यास सुरुवात केली. यामुळे घसारा खर्चात घट झाली. या बदलामुळे स्वतंत्र Q3 FY26 मध्ये ₹80.40 लाख आणि एकत्रित निकालांमध्ये ₹233.32 लाख कमी घसारा दाखवण्यात आला, ज्याचा थेट परिणाम नफ्यावर झाला.
- उपकंपनीचे अधिग्रहण: 11 डिसेंबर 2025 रोजी, कंपनीच्या पूर्ण मालकीच्या उपकंपनी Starmangalsutra Private Limited ने 'श्री ऋषभ गोल्ड' (Shri Rishab Gold) मध्ये 51% भागीदारी संपादन केली आहे. यामुळे कंपनीच्या कामकाजाचा विस्तार होण्यास मदत मिळू शकते.
- EPS मध्ये सुधारणा: प्रति शेअर कमाई (Basic EPS) मध्ये लक्षणीय सुधारणा दिसून आली. स्वतंत्र Q3 FY26 साठी बेसिक EPS ₹3.94 (मागील वर्षी ₹1.91) आणि एकत्रित बेसिक EPS ₹5.20 (मागील वर्षी ₹2.52) नोंदवला गेला.
पुढील वाटचाल आणि धोके:
कंपनीने आगामी काळासाठी कोणतेही विशिष्ट मार्गदर्शन (Guidance) दिलेले नाही. तथापि, घसारा पद्धतीत झालेल्या बदलामुळे नफ्यात काही प्रमाणात वाढ दिसून येत आहे, जी केवळ कामकाजातील सुधारणेमुळे नाही हे गुंतवणूकदारांनी लक्षात घ्यावे. नवीन कामगार संहितांचा (Labour Codes) कंपनीच्या खर्चावर किंवा संरचनेवर कोणताही महत्त्वपूर्ण परिणाम झालेला नाही.