सणासुदीच्या मागणीचा विचार करता Flipkart कडून जोरदार तयारी सुरू आहे. कंपनीने तब्बल २.५ लाख हंगामी कर्मचाऱ्यांची भरती करण्याचा निर्णय घेतला असून, ९०० नवीन डिलिव्हरी हब देखील सुरू केले जाणार आहेत.
सणासुदीच्या काळात ग्राहकांची वाढती मागणी लक्षात घेता Flipkart ने आपल्या सप्लाय चेनमध्ये २.५ लाख हून अधिक हंगामी नोकऱ्या निर्माण केल्या आहेत. या विस्ताराचा मुख्य उद्देश कंपनीचे फुलफिलमेंट सेंटर्स, सॉर्टेशन हब्स आणि लास्ट-माईल डिलिव्हरी नेटवर्क अधिक बळकट करणे हा आहे. विशेष म्हणजे, कंपनीने देशभरात ९०० नवीन फेस्टिव्ह डिलिव्हरी हब सुरू केले असून, त्यात टियर २ आणि टियर ३ शहरांवर विशेष लक्ष केंद्रित केले आहे.
समावेशक भरती आणि महिलांचा सहभाग
या भरती प्रक्रियेतील एक महत्त्वाचा पैलू म्हणजे, नव्याने भरती झालेल्या कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे ३० टक्के लोक हे पहिल्यांदाच नोकरी करत आहेत. तसेच, कंपनीच्या सप्लाय चेन वर्कफोर्समध्ये महिलांचे प्रमाण आता २० टक्क्यांहून अधिक झाले आहे.
'Flipkart Minutes' वर भर
केवळ सामान्य डिलिव्हरीच नव्हे, तर कंपनी आपल्या क्विक-कॉमर्स वर्टिकल 'Flipkart Minutes' ला देखील आक्रमकपणे विस्तारत आहे. देशातील ७,००० हून अधिक कार्यरत केंद्रांच्या माध्यमातून डिलिव्हरीचा वेळ कमी करणे आणि ग्राहकांना अधिक चांगला अनुभव देणे हे कंपनीचे उद्दिष्ट आहे.
बाजारपेठेतील स्पर्धा
ई-कॉमर्स क्षेत्रातील ही चढाओढ आता शिगेला पोहोचली आहे. Amazon India ने देखील १.६ लाख हंगामी पदे निर्माण केल्याचे समोर आले आहे, तर Meesho ने आपल्या इकोसिस्टममध्ये तब्बल १० लाख संधी निर्माण करण्याचे संकेत दिले आहेत.
Walmart च्या मालकीच्या Flipkart साठी ही मोठी गुंतवणूक आहे. जरी ही आक्रमक विस्तार योजना मागणी पूर्ण करण्यास मदत करणार असली, तरी वाढत्या लॉजिस्टिक खर्चामुळे नफ्यावर (Profit Margins) काहीसा ताण येण्याची शक्यता आहे. गुंतवणूकदारांचे आता याकडे लक्ष आहे की, ही क्षमता वाढवल्यामुळे विक्रीमध्ये किती मोठी वाढ होते.