सणासुदीच्या काळात वाढत्या मागणीचा विचार करता Amazon India ने **१.६० लाख** हंगामी कर्मचाऱ्यांची नियुक्ती केली आहे. तब्बल **४००** शहरांमध्ये ही भरती प्रक्रिया राबवली जाणार असून, वाढता खर्च आणि कंपनीचा नफा याकडे गुंतवणूकदारांचे लक्ष लागले आहे.
सणासुदीच्या मागणीसाठी सज्जता
सणासुदीच्या काळात ग्राहकांना वेळेवर डिलिव्हरी मिळावी आणि सेवेचा दर्जा कायम राहावा, यासाठी Amazon ने कंबर कसली आहे. देशभरातील फुलफिलमेंट सेंटर्स, सॉर्टिंग सेंटर्स आणि डिलिव्हरी नेटवर्कमध्ये हे कर्मचारी काम करतील. कामगारांच्या सोयीसाठी कंपनीने 'आश्रय' (Ashray) प्रोग्राम अंतर्गत डिसेंबर अखेरपर्यंत २५० सेंटर्सवर आरामदायी सुविधा उपलब्ध करून देण्याचे उद्दिष्ट ठेवले आहे.
आर्थिक आव्हाने आणि वाढ
गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाची बाब म्हणजे कंपनीचा वाढता खर्च. Amazon Seller Services ने आर्थिक वर्ष २०२६ मध्ये ₹३४,९६६.८ कोटी महसूल मिळवला आहे, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत १५% ने वाढला आहे. मात्र, त्याच वेळी कंपनीला ₹३८९.९ कोटींचा नेट लॉस (Net Loss) झाला आहे. लॉजिस्टिक आणि तंत्रज्ञानावरील मोठ्या गुंतवणुकीमुळे नफ्याकडे वाटचाल करताना कंपनीला तारेवरची कसरत करावी लागत आहे.
जागतिक बाजारातील दबाव
भारतीय बाजारातील उत्साहाच्या पलीकडे, जागतिक स्तरावर Amazon (AMZN) च्या शेअर्सवर दबाव दिसून येत आहे. ३१ ऑगस्ट २०२६ रोजी शेअरची किंमत $२५९.७७ च्या आसपास होती. अमेरिकन फेडरल ट्रेड कमिशन (FTC) कडून जाहिरात पद्धतींवर सुरू असलेल्या कायदेशीर कारवाईचा परिणामही जागतिक स्तरावर गुंतवणूकदारांच्या सेंटीमेंटवर होत आहे. भारतात वाढत्या स्पर्धेच्या काळात, मोठ्या खर्चाची जोड देऊनही कंपनी कशा प्रकारे नफा कमावते, याकडे मार्केटचे लक्ष असेल.