कोळसा इंडियाचे 875 MT उत्पादन लक्ष्य, अलीकडील कमतरता आणि मंद मागणी असूनही

कोळसा इंडिया लिमिटेड (CIL) चे चालू आर्थिक वर्षासाठी 875 दशलक्ष टन (MT) उत्पादन लक्ष्य गाठण्याचे उद्दिष्ट आहे, आणि चेयरमैन-कम-मॅनेजिंग डायरेक्टर (CMD) मनोज कुमार झा यांनी हे लक्ष्य गाठण्याची किंवा त्याच्या जवळ पोहोचण्याची अपेक्षा व्यक्त केली आहे. सप्टेंबर आणि ऑक्टोबरमध्ये उत्पादन कमी झाल्यानंतर ही महत्त्वाकांक्षा आहे. झा यांनी या कमतरतेचे कारण जोरदार मान्सूनचा पाऊस आणि वीज क्षेत्राकडून आलेली मंद मागणी असल्याचे सांगितले. या आव्हानांना न जुमानता, त्यांनी आश्वासन दिले की कोळसा इंडिया उद्योगाच्या कोळशाच्या गरजा पूर्ण करेल आणि मागील वर्षाच्या तुलनेत आर्थिक वर्षाच्या शेवटी जास्त स्टॉक उपलब्ध होईल अशी अपेक्षा आहे. ऑक्टोबरमध्ये, CIL चे उत्पादन 9.8 टक्क्यांनी घटून 56.4 MT झाले, तर सप्टेंबरमध्ये उत्पादन 48.97 MT होते. आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी, कोळसा इंडियाने 875 MT उत्पादन लक्ष्य आणि 900 MT प्रेषण (dispatch) लक्ष्य ठेवले आहे. याव्यतिरिक्त, झा यांनी सूचित केले की प्रस्तावित कोळसा विनिमय (coal exchange) साठीचे नियम पुढील सहा महिन्यांत अपेक्षित आहेत. दरम्यान, हिंदुस्तान कॉपर लिमिटेडचे CMD संजीव कुमार सिंह यांनी सांगितले की, कंपनी क्षमता विस्तार करत आहे, ज्याचा उद्देश FY 2030-31 पर्यंत आपली अयस्क उत्पादन क्षमता सध्याच्या 4 दशलक्ष टन प्रति वर्ष (MTPA) वरून 12 MTPA पर्यंत वाढवणे आहे, जेणेकरून देशाची वाढती तांब्याची मागणी पूर्ण करता येईल. परिणाम ही बातमी भारतीय ऊर्जा क्षेत्रासाठी महत्त्वाची आहे. कोळसा इंडियाची लक्ष्य पूर्ण करण्याची क्षमता वीज निर्मिती आणि औद्योगिक वापरासाठी इंधनाच्या उपलब्धतेवर परिणाम करते, ज्यामुळे ऊर्जेच्या खर्चावर परिणाम होऊ शकतो. लक्ष्य चुकल्यास कंपनीत आणि खाणकाम व ऊर्जा क्षेत्रातील इतर सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांमध्ये गुंतवणूकदारांचा विश्वास कमी होऊ शकतो. हिंदुस्तान कॉपरच्या विस्तार योजना धातूंच्या बाजारातील मागणीसाठी वाढ आणि प्रतिसाद दर्शवतात, जे धातू क्षेत्र आणि संबंधित उद्योगांसाठी सकारात्मक आहे. भारतीय शेअर बाजारावर याचा एकूण परिणाम मध्यम आहे, प्रामुख्याने वस्तू (commodities) आणि ऊर्जा क्षेत्रांवर. रेटिंग: 6/10 कठिन शब्द: MT: दशलक्ष टन, एक वजनाचे एकक जे एक दशलक्ष टन इतके असते. MTPA: दशलक्ष टन प्रति वर्ष, एका वर्षातील क्षमता किंवा उत्पादन दर मोजण्याचे एकक. CMD: चेयरमैन-कम-मॅनेजिंग डायरेक्टर, कंपनीतील सर्वोच्च कार्यकारी पद, जे चेअरमन आणि मॅनेजिंग डायरेक्टर या दोन्ही भूमिका एकत्र करते. महारत्न: भारतातील मोठ्या महारत्न, नवरत्न आणि मिनीरत्न सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांना (PSUs) दिलेला दर्जा, ज्यामुळे त्यांना अधिक कार्यान्वयन आणि आर्थिक स्वायत्तता मिळते.