प्रो फिन कॅपिटल सर्व्हिसेसच्या नफ्यात चौपट वाढ, 1:1 बोनस इश्यूची घोषणा

प्रो फिन कॅपिटल सर्व्हिसेस लिमिटेडने आर्थिक वर्ष 2025-26 च्या दुसऱ्या तिमाहीसाठी (Q2) मजबूत आर्थिक निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीच्या निव्वळ नफ्यात 300% पेक्षा जास्त वाढ झाली आहे, जो मागील वर्षाच्या 2.46 कोटी रुपयांच्या तुलनेत चार पटीने वाढून 13.37 कोटी रुपये झाला आहे. कामकाजातून मिळणाऱ्या महसुलातही 26.5% ची लक्षणीय वाढ झाली असून, तो मागील वर्षाच्या 10.59 कोटी रुपयांवरून 13.39 कोटी रुपये झाला आहे. एकूण उत्पन्नातही 6.69 कोटी रुपयांवरून 42.62 कोटी रुपयांपर्यंत मोठी वाढ झाली आहे.

आर्थिक वर्ष 26 च्या पहिल्या सहामाहीसाठी (H1), कामकाजातून मिळणारा महसूल 17.93 कोटी रुपये राहिला, जो H1FY25 मध्ये नोंदवलेल्या 15.82 कोटी रुपयांपेक्षा 13% अधिक आहे.

अभय गुप्ता, संचालक, प्रो फिन कॅपिटल सर्व्हिसेस लिमिटेड यांनी सांगितले की, कंपनी धोरणात्मक भांडवली वाटप (strategic capital allocation) आणि मजबूत जोखीम व्यवस्थापनाद्वारे (strong risk management) दीर्घकालीन वाढ साधण्याच्या उद्देशाने आपल्या ट्रेडिंग, क्रेडिट आणि सल्ला सेवांचा विस्तार करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे.

याव्यतिरिक्त, संचालक मंडळाने 1:1 बोनस इश्यूला मंजूरी दिली आहे. याचा अर्थ असा की भागधारकांना त्यांच्याकडे असलेल्या प्रत्येक शेअरमागे एक अतिरिक्त शेअर मोफत मिळेल. या पावलाला कंपनीच्या आर्थिक स्थितीवर आणि भविष्यातील संधींवरील विश्वासाचे लक्षण मानले जाते, ज्याचा उद्देश तरलता (liquidity) आणि भागधारक मूल्य वाढवणे आहे.

परिणाम (Impact): ही बातमी प्रो फिन कॅपिटल सर्व्हिसेस आणि त्याच्या भागधारकांसाठी अत्यंत सकारात्मक आहे. नफ्यातील लक्षणीय वाढ मजबूत कामकाजाची कार्यक्षमता दर्शवते, तर बोनस इश्यूमुळे गुंतवणूकदारांचा विश्वास वाढेल आणि स्टॉकची तरलता व आकर्षण वाढण्याची अपेक्षा आहे. हे कंपनीसाठी निरोगी व्यावसायिक वातावरणाचे संकेत देते. कंपनीच्या स्टॉकवर याचा सकारात्मक परिणाम होऊ शकतो, ज्यामध्ये ट्रेडिंग व्हॉल्यूम आणि किंमत वाढण्याची शक्यता आहे. हा स्टॉक धारण करणाऱ्या गुंतवणूकदारांसाठी परिणाम रेटिंग 8/10 आहे.

अवघड शब्दांचे स्पष्टीकरण (Difficult Terms Explained): बोनस इश्यू (Bonus Issue): बोनस इश्यू तेव्हा असतो जेव्हा कंपनी आपल्या विद्यमान भागधारकांना, त्यांनी आधीच धारण केलेल्या शेअर्सच्या संख्येनुसार, विनामूल्य अतिरिक्त शेअर्स देते. हे भागधारकांना पुरस्कृत करण्याचा आणि कंपनीतून रोख न घेता चलनातील शेअर्सची संख्या वाढवण्याचा एक मार्ग आहे.