PNB हाउसिंग फायनान्सने MD आणि CEO पदासाठी चार उमेदवारांना शॉर्टलिस्ट केले, अजय शुक्ला आघाडीवर

PNB हाउसिंग फायनान्सने आपल्या नवीन व्यवस्थापकीय संचालक आणि सीईओच्या शोधात चार प्रमुख व्यक्तींना शॉर्टलिस्ट केले आहे. टाटा कॅपिटल हाउसिंग फायनान्सचे चीफ बिझनेस ऑफिसर, अजय शुक्ला, हे आघाडीचे उमेदवार असल्याचे म्हटले जात आहे. शॉर्टलिस्टमध्ये PNB हाउसिंग फायनान्सचे सध्याचे कार्यकारी संचालक जतुल आनंद, आवास फायनान्सियर्सचे MD आणि CEO सचिंदर भिंडर, आणि आदित्य बिर्ला हाउसिंग फायनान्सचे चीफ बिझनेस ऑफिसर राजन सूरी यांचाही समावेश आहे.

कंपनीच्या बोर्डाने पसंतीची नावे रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडिया (RBI) आणि नॅशनल हाउसिंग बँक (NHB) यांच्याकडे अनिवार्य मंजुरीसाठी पाठवली आहेत. सामान्यतः हाउसिंग फायनान्स कंपन्यांमध्ये सीईओच्या नियुक्तीसाठी नियामक मंजुरीची आवश्यकता नसते, परंतु या प्रकरणात ती आवश्यक आहे कारण निवडलेल्या उमेदवाराच्या नियुक्तीमुळे 30% बोर्ड प्रतिनिधित्व नियमाचे उल्लंघन होईल. PNB हाउसिंग फायनान्सला 'अप्पर लेयर' हाउसिंग फायनान्स कंपनी म्हणून वर्गीकृत केले आहे.

ही संभाव्य नियुक्ती गेल्या सहा वर्षांतील कंपनीतील चौथा नेतृत्व बदल दर्शवते. कंपनीच्या प्रवक्त्याने सांगितले की नियामक मंजुरी प्रक्रिया सुरू आहे आणि आवश्यक खुलासे केले जातील. सध्या, जतुल आनंद बोर्डाच्या मार्गदर्शनाखाली व्यवस्थापन टीमचे नेतृत्व करत आहेत. निवड प्रक्रियेत कंपनीची नामांकन आणि पारिश्रमिक समिती (NRC), एक्झिक्युटिव्ह सर्च फर्म ईगॉन झेंडरची मदत घेण्यात आली आणि 240 हून अधिक अर्ज प्राप्त झाले.

Impact: हा नेतृत्व बदल PNB हाउसिंग फायनान्सच्या धोरणात्मक दिशेसाठी आणि कार्यात्मक स्थिरतेसाठी अत्यंत महत्त्वाचा आहे. एक निश्चित आणि स्थिर सीईओ नियुक्तीमुळे गुंतवणूकदारांचा विश्वास वाढू शकतो आणि भविष्यातील वाढीच्या योजनांना गती मिळू शकते. नियामक तपासणीमुळे एक जटिलता वाढते आणि हाती येणारे निकाल भागधारकांकडून बारकाईने पाहिले जातील. रेटिंग: 7/10.

Difficult Terms: Managing Director and CEO: कंपनीच्या एकूण कामकाजासाठी आणि धोरणात्मक दिशांसाठी जबाबदार असलेले सर्वोच्च कार्यकारी अधिकारी. Frontrunner: कोणत्याही स्पर्धेत किंवा निवड प्रक्रियेत आघाडीवर असलेला उमेदवार. Regulators' approval: विशिष्ट उद्योगांची (उदा. फायनान्ससाठी RBI आणि NHB) देखरेख करणाऱ्या सरकारी संस्थांकडून मिळालेली परवानगी. Board representation norm: कोणताही विशिष्ट संस्था किंवा गट बोर्डातील किती टक्के जागा धारण करू शकतो हे निर्दिष्ट करणारा नियम. Upper layer housing finance company: भारतीय रिझर्व्ह बँकेद्वारे मोठ्या हाउसिंग फायनान्स कंपन्यांसाठी एक वर्गीकरण, ज्या कठोर नियमांच्या अधीन आहेत. Leadership change: उच्च व्यवस्थापन कर्मचाऱ्यांना बदलण्याची प्रक्रिया. Nomination and Remuneration Committee (NRC): कार्यकारी वेतन आणि बोर्ड नियुक्तींसाठी जबाबदार असलेली संचालक मंडळाची समिती. Executive search firm: इतर कंपन्यांसाठी उच्च-स्तरीय अधिकाऱ्यांचा शोध घेण्यास आणि त्यांची भरती करण्यास विशेष प्राविण्य मिळवलेली कंपनी.