एका इंटर्नशिप ऑफरमुळे सोशल मीडियावर खळबळ उडाली आहे, ज्यात दोन महिन्यांसाठी तब्बल ₹67 लाख स्टायपेंड (stipend) देण्याचा दावा केला आहे. हे वृत्त गुरुग्राम येथील एका फर्मशी जोडले जात आहे. या रकमेची अधिकृत पुष्टी नसली तरी, यातून क्वांटिटेटिव्ह ट्रेडिंग (quantitative trading) क्षेत्रातील आकर्षक पगारावर चर्चा सुरू झाली आहे.
इंटर्नशिपच्या पगारावरून वादळ
सध्या सोशल मीडियावर एका इंटर्नशिप जाहिरातीमुळे मोठी चर्चा सुरू आहे. या जाहिरातीत दावा केला जात आहे की, दोन महिन्यांच्या इंटर्नशिपसाठी ₹67 लाख स्टायपेंड म्हणून दिले जातील. हे वृत्त गुरुग्राममधील क्वांटिटेटिव्ह ट्रेडिंग फर्म Quadeye शी जोडले जात आहे, मात्र कंपनीकडून याची अधिकृत पुष्टी झालेली नाही. या घटनेमुळे भारतातील हाय-फ्रिक्वेन्सी ट्रेडिंग (high-frequency trading) आणि क्वांटिटेटिव्ह रिसर्च (quantitative research) क्षेत्रातील कंपन्यांच्या पगारावर मोठी चर्चा सुरू झाली आहे.
क्वांटिटेटिव्ह ट्रेडिंगमधील नोकरभरतीचा ट्रेंड
क्वांटिटेटिव्ह ट्रेडिंग कंपन्यांना ट्रेडिंगसाठी उच्च गणित, प्रोग्रामिंग आणि डेटा विश्लेषण यांसारख्या कौशल्यांची गरज असते. आयआयटी (IIT) सारख्या नामांकित संस्थांमधून येणाऱ्या हुशार तरुणांसाठी या कंपन्यांमध्ये मोठी स्पर्धा आहे. या क्षेत्रातील कंपन्यांचे पगार पॅकेजेस पारंपारिक सॉफ्टवेअर किंवा अभियांत्रिकी भूमिकांपेक्षा खूप जास्त असतात.
जरी इंटर्नशिपसाठी ₹67 लाखांची रक्कम सोशल मीडियावर चर्चेचा विषय असली तरी, ही रक्कम जागतिक आणि भारतीय ट्रेडिंग कंपन्यांच्या आक्रमक भरती धोरणांशी मिळतीजुळती आहे. Quadeye, Jane Street, Optiver आणि IMC Trading सारख्या कंपन्या उत्कृष्ट शैक्षणिक कामगिरी असलेल्या उमेदवारांना प्राधान्य देतात.
कंपनीची कार्यपद्धती आणि पगाराचे आकडे
Quadeye ही कंपनी गुरुग्राममध्ये क्वांटिटेटिव्ह स्ट्रॅटेजिस्ट इंटर्नसाठी (quantitative strategist intern) सक्रियपणे भरती करते. त्यांच्या अधिकृत संकेतस्थळावर व्हायरल स्टायपेंडच्या आकड्याची पुष्टी नसली तरी, पूर्णवेळ नोकरीत रुजू झाल्यावर वार्षिक ₹93 लाखांपासून पगार सुरू होतो, ज्यावर कमाईची कोणतीही मर्यादा नाही, असे नमूद केले आहे. ट्रेडिंग उद्योगात 'पे-फॉर-परफॉर्मन्स' (pay-for-performance) मॉडेल सामान्य आहे, जिथे बोनस आणि नफ्यातील वाटा यामुळे मूळ पगारात लक्षणीय वाढ होते.
बाजारावर व्यापक परिणाम
या उच्च-वेतन असलेल्या इंटर्नशिप्समुळे भारतीय टेक आणि वित्त क्षेत्रातील वेतनातील मोठी तफावत समोर आली आहे. गुंतवणूकदारांसाठी, या भरतीच्या पद्धती कंपन्या किती भांडवल मानवी प्रतिभेवर खर्च करण्यास तयार आहेत, याचे सूचक आहे. गुरुग्रामसारख्या शहरांमध्ये या कंपन्यांचे कामकाज वाढत असल्याने, या कंपन्यांच्या नफाक्षमतेवर याचा किती परिणाम होईल, याकडे लक्ष लागले आहे. आगामी काळात या भरती आकडेवारी आणि नामांकित अभियांत्रिकी संस्थांमधील प्लेसमेंट अहवाल या उद्योगातील वेतनाच्या रचनेवर प्रकाश टाकतील.