PFRDA आता अॅन्युइटी मार्केटमध्ये विमा कंपन्यांशिवाय इतर संस्थांनाही प्रवेश देण्याच्या तयारीत आहे. यासोबतच, नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) मध्ये गुंतवणुकीचा दृष्टिकोन बदलण्यासाठी **३ वर्षांच्या** रिटर्न डिस्क्लोजरचे नवीन नियम लागू केले जाणार आहेत.
निवृत्तीवेतन क्षेत्रात मोठे बदल घडवण्याच्या दृष्टीने PFRDA कंबर कसली आहे. सध्या अॅन्युइटी मार्केटवर (जेथे निवृत्तीनंतर नियमित उत्पन्न मिळते) केवळ विमा कंपन्यांचे वर्चस्व आहे. मात्र, चेअरमन शिवसुब्रमण्यन रामन यांच्या नेतृत्वाखाली आता इतर संस्थांनाही यात सामावून घेण्याचा विचार सुरू आहे. यामुळे पेन्शनधारकांना अधिक लवचिक आणि स्पर्धात्मक पर्याय उपलब्ध होणार आहेत.
दीर्घकालीन गुंतवणुकीवर भर
गुंतवणूकदारांना बाजारातील दररोजच्या चढ-उतारांपासून वाचवण्यासाठी PFRDA ने एक महत्त्वाचा निर्णय घेतला आहे. आता पेन्शन स्कीमचे परफॉर्मन्स रिपोर्ट हे केवळ १ वर्षाच्या आधारावर न दाखवता, ३ वर्षांच्या सरासरी रिटर्न फॉरमॅटमध्ये सादर केले जातील. ऑगस्ट २०२६ मध्ये जारी केलेल्या परिपत्रकानुसार, गुंतवणुकीला 'शॉर्ट-टर्म' दृष्टीकोनातून न पाहता 'लॉन्ग-टर्म' रिटायरमेंट प्लॅनिंग म्हणून पाहण्याकडे नियामक भर देत आहे.
डिजिटल विस्तार आणि 'NPS Swasthya'
डिजिटल प्लॅटफॉर्म 'NPS Tatkal' च्या माध्यमातून पुढील २ वर्षांत २ ते ३ कोटी नवीन ग्राहक जोडण्याचे उद्दिष्ट ठेवण्यात आले आहे. विशेषतः गिग इकॉनॉमीमध्ये काम करणाऱ्या तरुणांना आकर्षित करण्यासाठी हे पाऊल उचलले आहे. यासोबतच, १ ऑक्टोबर २०२६ रोजी लाँच झालेले 'NPS Swasthya' हे उत्पादन गुंतवणूक आणि हेल्थ इन्शुरन्सचे एकत्रीकरण करत आहे. वितरण खर्च कमी असल्याने, हे उत्पादन मार्केटमधील इतर पर्यायांच्या तुलनेत स्वस्त प्रीमियम दरात उपलब्ध होत आहे.
आव्हाने आणि जोखीम
या बदलांमुळे विमा कंपन्यांच्या व्यवसायावर परिणाम होऊ शकतो. दुसरीकडे, PFRDA आता बिगर-सरकारी क्षेत्रासाठी 'गॅरंटीड रिटर्न' पर्यायांवर काम करण्यासाठी समिती स्थापन करत आहे. मात्र, या गुंतवणुकीची जोखीम नेमकी कोण उचलणार आणि मार्केट व्होलॅटिलिटीपासून संरक्षण कसे मिळणार, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.