PFRDA ने 'NPS Swasthya' नावाची एक नवीन हायब्रीड योजना लाँच केली आहे. यामध्ये सेवानिवृत्तीसाठीची गुंतवणूक आणि सुपर टॉप-अप हेल्थ इन्शुरन्स एकत्रित करण्यात आले आहेत, जेणेकरून वैद्यकीय खर्चासाठी तुम्हाला तुमच्या पेन्शनच्या रकमेला हात लावावा लागणार नाही.
हायब्रीड मॉडेल कसे काम करते?
पारंपारिक पेन्शन खात्यांपेक्षा 'NPS Swasthya' काहीसा वेगळा आहे. यात गुंतवणूकदारांचे खाते मार्केटच्या कामगिरीनुसार वाढते आणि त्याच वेळी त्यांना एका अनिवार्य सुपर टॉप-अप हेल्थ इन्शुरन्स कव्हरचा फायदा मिळतो. याचा मुख्य उद्देश निवृत्त व्यक्तींना वैद्यकीय आणीबाणीच्या वेळी त्यांच्या दीर्घकालीन बचतीला धक्का न लावता उपचार करणे हा आहे.
इन्शुरन्सचे स्वरूप
या योजनेसाठी आदित्य बिर्ला हेल्थ इन्शुरन्स (Aditya Birla Health Insurance) मुख्य पार्टनर आहे आणि मेडी असिस्ट (Medi Assist) प्रशासकीय कामे पाहणार आहे. या पॉलिसीमध्ये सबस्क्रायबरसह दोन प्रौढ आणि दोन मुलांचा समावेश होतो. हे 'सुपर टॉप-अप' मॉडेल असल्याने, ठराविक डिडक्टिबल रक्कम भरल्यानंतरच कव्हर सुरू होते. यामध्ये डिडक्टिबल रक्कम ₹10,000 पासून सुरू होऊन, निवडलेल्या विमा रकमेनुसार वाढते.
गुंतवणुकीतील जोखीम आणि महत्त्वाचे मुद्दे
या योजनेत काही गोष्टींकडे गांभीर्याने पाहणे गरजेचे आहे:
- तरलता (Liquidity): तुम्ही तुमच्या गुंतवणुकीच्या 25% पर्यंत रक्कम वैद्यकीय खर्चासाठी काढू शकता. पण, वारंवार पैसे काढल्यास तुमच्या निवृत्तीच्या मुख्य कॉर्पसवर आणि कंपाउंडिंगच्या फायद्यावर मोठा परिणाम होऊ शकतो.
- मार्केट रिस्क: ही गुंतवणूक मार्केटशी लिंक असल्याने, जेव्हा तुम्हाला रकमेची गरज असेल तेव्हा बाजाराच्या स्थितीनुसार फंडचे मूल्य कमी-जास्त होऊ शकते.
- वयाची अट: या योजनेत 18 ते 70 वयोगटातील व्यक्ती सहभागी होऊ शकतात आणि 85 वर्षांपर्यंत रिन्यूअल करता येते, जे ज्येष्ठ नागरिकांसाठी फायदेशीर ठरू शकते.
तज्ज्ञांच्या मते, ही योजना निवडण्यापूर्वी तुमच्याकडे आधीपासून असलेल्या हेल्थ इन्शुरन्सच्या तुलनेत या बंडल प्लॅनचा खर्च आणि मिळणारे फायदे याची तुलना नक्की करा.