नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) आता केवळ टॅक्स वाचवण्याचे साधन राहिलेले नाही. **₹17.7 लाख कोटींचा** टप्पा ओलांडल्यानंतर, PFRDA आता 'NPS Swasthya' सारख्या नवीन योजनांद्वारे निवृत्ती आणि आरोग्य नियोजनाचे एक व्यापक व्यासपीठ बनण्याकडे वाटचाल करत आहे.
नॅशनल पेन्शन सिस्टमने (NPS) ऑगस्ट 2026 पर्यंत ₹17.7 लाख कोटींच्या मालमत्तेचा (AUM) ऐतिहासिक टप्पा पार केला आहे. मागील एका वर्षात सबस्क्रायबर्सच्या संख्येत 27% वाढ झाली असून, भारतीयांचा निवृत्ती नियोजनाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन बदलत असल्याचे स्पष्ट झाले आहे. पेन्शन रेग्युलेटर PFRDA आता NPS ला केवळ टॅक्स वाचवणाऱ्या साधनापासून दूर नेऊन, त्याला दीर्घकालीन संपत्ती आणि आरोग्याच्या सुरक्षेसाठी एक भक्कम व्यासपीठ बनवत आहे.
आरोग्य आणि पारदर्शकतेसाठी नवीन पावले
नियामकाने सिस्टिम अधिक अष्टपैलू बनवण्यासाठी मोठे बदल केले आहेत. १८ सप्टेंबर 2026 रोजी सुरू झालेली 'NPS Swasthya' ही योजना पेन्शन खात्याला हेल्थ इन्शुरन्सशी जोडते. यामुळे निवृत्ती निधीला धक्का न लावता वैद्यकीय खर्च हाताळणे सोपे होणार आहे. याव्यतिरिक्त, २८ ऑगस्ट 2026 रोजी PFRDA ने 'A-to-E' रिस्क क्लासिफिकेशन फ्रेमवर्क लागू केले आहे, ज्यामुळे गुंतवणूकदारांना इक्विटी एक्सपोजर आणि जोखमीचे स्वरूप समजणे अधिक सोपे झाले आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी धोके आणि खबरदारी
NPS दीर्घकालीन बचतीसाठी चांगले असले तरी, काही धोके लक्षात घेणे गरजेचे आहे. पहिले म्हणजे, हे मार्केट-लिंक्ड उत्पादन असल्याने परताव्याची हमी नाही आणि बाजारातील चढ-उतारांचा (Volatility) थेट परिणाम गुंतवणुकीवर होतो. दुसरे म्हणजे, आरोग्य क्षेत्रातील महागाई 11% ते 14% च्या दरम्यान असल्याने, भविष्यातील गरजांसाठी गुंतवणुकीचा आढावा घेणे आवश्यक आहे. तसेच, 'NPS Swasthya' सारख्या नवीन फीचर्समध्ये पेन्शन आणि विमा प्रीमियमचे व्यवस्थापन करावे लागते, त्यामुळे प्रीमियम भरणे किंवा क्लेम प्रक्रियेतील त्रुटींमुळे कव्हरेजमध्ये खंड पडू शकतो.