Manappuram Finance मध्ये आता व्यावसायिक व्यवस्थापनाकडे वाटचाल सुरू झाली आहे. १ जानेवारी २०२७ पासून आशीष सिंह MD आणि CEO ची सूत्रे स्वीकारणार आहेत. संस्थापक व्ही.पी. नंदकुमार नॉन-एक्झिक्युटिव्ह चेअरमन म्हणून जबाबदारी सांभाळतील. 'Bain Capital' च्या प्रवेशानंतर हा बदल होत आहे. कंपनीने जून तिमाहीत ₹585 कोटींचा निव्वळ नफा नोंदवला आहे.
कंपनीच्या नेतृत्वात मोठे बदल
Manappuram Finance ने नेतृत्वात मोठे बदल जाहीर केले आहेत. आतापर्यंत संस्थापक व्ही.पी. नंदकुमार यांच्या नेतृत्वाखाली चालणारी ही कंपनी आता व्यावसायिक व्यवस्थापनाकडे वळणार आहे. नंदकुमार, जे १९९२ पासून कंपनीचे नेतृत्व करत आहेत, ते ३१ डिसेंबर २०२६ रोजी त्यांच्या कार्यकारी पदावरून पायउतार होतील. त्यानंतर १ जानेवारी २०२७ पासून ते नॉन-एक्झिक्युटिव्ह चेअरमन म्हणून काम पाहतील. त्यांच्या जागी रिटेल बँकिंगमध्ये २५ वर्षांचा अनुभव असलेले आशीष सिंह MD आणि CEO म्हणून पाच वर्षांच्या कार्यकाळासाठी रुजू होतील.
'Bain Capital' च्या प्रवेशानंतरचा बदल
हा स्ट्रॅटेजिक बदल जागतिक प्रायव्हेट इक्विटी फर्म 'Bain Capital' ने कंपनीचे संयुक्त नियंत्रण मिळवल्यानंतर होत आहे. या बदलामुळे कंपनीच्या कामकाजात अधिक व्यावसायिक कौशल्ये आणण्याचा उद्देश आहे. 'Bain Capital' ने या वर्षी नियामक मंजुरी मिळवून कंपनीच्या शेअरहोल्डिंगमध्ये प्रवेश केला आहे, जो कंपनीच्या प्रशासनात एक महत्त्वाचा टप्पा आहे.
आर्थिक कामगिरीचा आढावा
नेतृत्वातील या बदलाच्या पार्श्वभूमीवर, कंपनीने आर्थिक आघाडीवर चांगली कामगिरी केली आहे. २०२७ च्या आर्थिक वर्षाच्या पहिल्या तिमाहीत (जून २०२६ मध्ये संपलेल्या) कंपनीने ₹585 कोटींचा एकत्रित निव्वळ नफा नोंदवला आहे. व्यवस्थापनाखालील एकूण मालमत्ता (AUM) मध्ये वर्षा-दर-वर्षा 57% वाढ होऊन ती ₹69,635 कोटींवर पोहोचली आहे. यामध्ये कंपनीच्या गोल्ड लोन पोर्टफोलिओचा मोठा वाटा आहे.
आव्हाने आणि पुढील वाटचाल
वाढीसोबतच, कंपनीसमोर काही आव्हाने देखील आहेत. सोन्याच्या दरातील अस्थिरता हे व्यवस्थापनाने नमूद केलेले एक महत्त्वाचे कारण आहे, ज्यामुळे व्यवसायावर परिणाम होऊ शकतो. तसेच, गोल्ड लोन क्षेत्रात तीव्र स्पर्धा आहे, ज्यामुळे नफ्यावर दबाव येऊ शकतो. कंपनी 500 नवीन गोल्ड लोन शाखा उघडण्याची योजना आखत आहे, ज्याच्या अंमलबजावणीवर खर्च आणि कार्यक्षमतेच्या दृष्टीने लक्ष ठेवावे लागेल.
संस्थात्मक आणि रिटेल गुंतवणूकदार आता व्यावसायिक व्यवस्थापन टीम वाढीचा आणि जोखीम व्यवस्थापनाचा समतोल कसा साधते याकडे लक्ष देतील. नेतृत्वातील बदलादरम्यान सातत्य राखणे आणि नवीन टीमची मालमत्ता गुणवत्ता टिकवून ठेवण्याची क्षमता हे आगामी काळात कंपनीच्या कामगिरीसाठी महत्त्वाचे ठरणार आहे. नुकत्याच झालेल्या बोर्ड मीटिंगमध्ये ₹1,00,000 कोटींपर्यंत कर्जमर्यादा वाढवण्यास मंजुरी मिळाली आहे, जे नवीन नेतृत्वाखालील व्यवसायाच्या विस्ताराची तयारी दर्शवते.