पुढील १० वर्षांत भारतातील महिलांना अंदाजे ₹73 लाख कोटींची संपत्ती वारसा हक्काने मिळणार आहे. मात्र, एका नवीन अहवालानुसार, यापैकी केवळ 23% महिलांनीच त्यांची मालमत्ता कशी हस्तांतरित करावी किंवा व्यवस्थापित करावी यासाठी सुनियोजित योजना तयार केली आहे. यामुळे मालमत्ता अडकून पडणे आणि कौटुंबिक वाद होण्याचा धोका वाढतो.
₹73 लाख कोटींची संपत्ती; नियोजनाचा मोठा अभाव!
भारतात कौटुंबिक संपत्तीचे मोठे हस्तांतरण होणार आहे. पुढील दशकात भारतीय महिलांना सुमारे ₹73 लाख कोटी मिळण्याची अपेक्षा आहे. हा एक मोठा आर्थिक बदल असला तरी, 'बार्कलेज प्रायव्हेट बँक'च्या 'द ओनरशिप शिफ्ट' (The Ownership Shift) नावाच्या अहवालात एक गंभीर चिंता व्यक्त करण्यात आली आहे. या अहवालानुसार, वारसा हक्काने संपत्ती मिळालेल्या महिलांपैकी केवळ 23% महिलांनीच भविष्यातील व्यवस्थापनासाठी किंवा हस्तांतरणासाठी सुनियोजित दस्तऐवज तयार केले आहेत.
नियोजनाअभावी मोठे धोके
संपत्ती नियोजनाचा अभाव ही केवळ वैयक्तिक समस्या नाही, तर अनेक कुटुंबांसाठी एक मोठा आर्थिक धोका आहे. संपूर्ण भारतात, असे मानले जाते की 84% पेक्षा जास्त कुटुंबांकडे औपचारिक मृत्यूपत्र (Will) किंवा वारसा हक्क योजना (Succession Plan) नाही. स्पष्ट दस्तऐवजांशिवाय वारसा हक्काने संपत्ती मिळाल्यास त्याचे गंभीर परिणाम होऊ शकतात. यामुळे अनेकदा कुटुंबीयांमध्ये कायदेशीर वाद, वर्षांनुवर्षे कोर्टकचेरी आणि मालमत्ता गोठवली जाण्याची शक्यता असते. याचा थेट परिणाम वारसांवर आणि कौटुंबिक व्यवसायांवर होतो.
महिलांची वाढती आर्थिक सक्रियता
संपत्ती नियोजनाची प्रक्रिया मंद असली तरी, भारतीय अर्थव्यवस्थेत महिलांची भूमिका वेगाने बदलत आहे. सर्वेक्षणात असे आढळले आहे की 76% महिला आधीपासूनच त्यांच्या गुंतवणुकीच्या व्यवस्थापनात सक्रिय आहेत. तसेच, 40% महिला पारंपरिक बँक ठेवींच्या ऐवजी प्रायव्हेट इक्विटी (Private Equity) किंवा स्टार्टअपमध्ये नवीन भांडवल गुंतवण्यास इच्छुक आहेत. हे 'जोखीम-आधारित' गुंतवणुकीकडे (Risk-Intelligent Investing) वाटचाल दर्शवते. 'कँडेरे हुरुन इंडिया वुमन लीडर्स लिस्ट 2026' सारख्या अहवालांनुसार, अनेक प्रभावशाली महिला आता केवळ वारसदार न राहता स्वतःचे व्यवसाय उभारणाऱ्या उद्योजिका बनत आहेत.
नियामक सुधारणा आणि भविष्यातील धडे
वारसा नियोजनातील अडचणी लक्षात घेऊन, नियामक संस्थांनी प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी पाऊले उचलली आहेत. उदाहरणार्थ, सेबीने (SEBI) वारसांना शेअर्स आणि बॉण्ड्स (Securities) सारखी मालमत्ता हस्तांतरित करण्याची प्रक्रिया सोपी करण्यासाठी अनेक सुधारणा लागू केल्या आहेत. मात्र, नियम कितीही असले तरी, मृत्यूपत्र किंवा ट्रस्ट (Trust) तयार करण्याची अंतिम जबाबदारी मालमत्ता मालकांचीच आहे.
गुंतवणूकदार आणि कुटुंबांसाठी धडा स्पष्ट आहे: संपत्ती जमवणे हे एक आव्हान आहे, पण त्याचे योग्य नियोजन नसेल, तर आयुष्यभर कमावलेली संपत्ती वादाचे कारण बनू शकते. येत्या काळात कुटुंबांसाठी सर्वात महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे औपचारिक वारसा नियोजनाकडे (Estate Planning) होणारे स्थलांतर.