आर्थिक वर्ष 2026 मध्ये भारतीय कंपन्यांनी तब्बल ₹5.13 लाख कोटींचा विक्रमी डिव्हिडंड वाटला आहे, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 8.2% अधिक आहे. मात्र, या वाढीनंतरही डिव्हिडंड पेआऊट रेशो 27.6% पर्यंत घसरला आहे, जी गेल्या 12 वर्षांतील सर्वात कमी पातळी आहे. यावरून असे दिसते की कंपन्यांचा नफा डिव्हिडंड वाटपापेक्षा वेगाने वाढत आहे आणि कंपन्या रोख रकमेऐवजी शेअर बायबॅक्स (Share Buybacks) आणि नफा कायम ठेवण्याला अधिक प्राधान्य देत आहेत.
कंपन्यांकडून विक्रमी डिव्हिडंड वाटप
आर्थिक वर्ष 2026 मध्ये भारतीय कंपन्यांनी भागधारकांना (Shareholders) विक्रमी ₹5.13 लाख कोटींचा डिव्हिडंड वाटला. मागील वर्षाच्या तुलनेत ही वाढ 8.2% इतकी आहे. विशेष म्हणजे, एकूण डिव्हिडंडची रक्कम वाढली असली तरी, कंपन्यांनी कमाईचा जो भाग डिव्हिडंड म्हणून वाटला, त्याचा दर म्हणजेच डिव्हिडंड पेआऊट रेशो (Dividend Payout Ratio) 27.6% पर्यंत खाली आला आहे. ही गेल्या 12 वर्षांतील सर्वात कमी पातळी आहे.
विशेष म्हणजे, याच काळात कंपन्यांच्या नफ्यात 18.8% ची मोठी वाढ झाली. याचा अर्थ असा की, कंपन्या नफ्याच्या तुलनेत डिव्हिडंड कमी देत आहेत.
नफा कायम ठेवण्यावर आणि बायबॅक्सवर भर
पेआऊट रेशो कमी असण्यामागे कंपन्यांचा स्वतःच्या वाढीसाठी किंवा इतर मार्गांनी भांडवल परत करण्यासाठी नफा (Profit) टिकवून ठेवण्याचा निर्णय हे मुख्य कारण आहे. यामध्ये शेअर बायबॅक्सला (Share Buybacks) जास्त महत्त्व दिले जात आहे. जुलै 2026 पर्यंत, कंपन्यांनी ₹24,950 कोटींहून अधिक रकमेचे बायबॅक ऑफर जाहीर केले होते, जो संपूर्ण 2025 या वर्षातील एकूण बायबॅकपेक्षा जास्त आहे. मोठे मार्केट कॅप असलेल्या कंपन्यांसाठी हा एक चांगला पर्याय मानला जातो, कारण तो भागधारकांसाठी टॅक्सच्या दृष्टीने फायदेशीर ठरू शकतो आणि व्यवस्थापनाचा कंपनीच्या भविष्यातील मूल्यावरील विश्वास दर्शवतो.
मोठ्या कंपन्यांचा दबदबा
भारतातील डिव्हिडंड वाटप मोठ्या कंपन्यांपुरतेच मर्यादित आहे. Tata Consultancy Services, HDFC Bank, Infosys, ITC, Oil and Natural Gas Corp., आणि Coal India यांसारख्या काही मोजक्या कंपन्यांनी BSE 500 कंपन्यांनी वाटलेल्या एकूण डिव्हिडंडपैकी सुमारे 26% वाटा उचलला आहे. यावरून असे दिसून येते की, बाजारात डिव्हिडंडचे वितरण समान नाही. सर्वात जास्त डिव्हिडंड वाढ ही स्थिर व्यवसाय मॉडेल असलेल्या मोठ्या कंपन्यांकडून येत आहे, ज्यांना सतत कमी पुनर्गुंतवणुकीची (Reinvestment) गरज भासते.
गुंतवणूकदारांसाठी विचार करण्यासारखे मुद्दे आणि धोके
गुंतवणूकदारांसाठी, जास्त डिव्हिडंड यील्ड (Dividend Yield) नेहमीच मजबूत आणि वाढणाऱ्या व्यवसायाचे लक्षण नसते. काहीवेळा हे शेअरच्या घसरलेल्या किमतीमुळे देखील असू शकते. तसेच, शेअर बायबॅक्समुळे गुंतवणूकदारांना लगेच रोख रक्कम मिळत नाही, जोपर्यंत ते स्वतःचे शेअर्स कंपनीला विकत नाहीत. चक्रीय क्षेत्रांमध्ये (Cyclical Sectors) नफ्यात घट होण्याचा धोका देखील आहे, जिथे वस्तू किंवा मागणी-आधारित तेजी कमी होऊ शकते आणि भूतकाळातील डिव्हिडंड पातळी टिकवणे कठीण होऊ शकते.
भविष्यात, कंपन्या त्यांचे भांडवल कसे व्यवस्थापित करतात याकडे गुंतवणूकदारांचे लक्ष असेल. जास्त कर्ज असलेल्या किंवा चक्रीय उद्योगांमध्ये असलेल्या कंपन्या डिव्हिडंड वाढवण्याऐवजी त्यांच्या ताळेबंदात (Balance Sheet) रोख रक्कम ठेवण्यास प्राधान्य देऊ शकतात. व्याजदर आणि जागतिक आर्थिक परिस्थिती बदलत असताना, कंपन्यांचे भविष्यकालीन भांडवली खर्च योजना (Capital Spending Plans) आणि बायबॅक्सला डिव्हिडंडपेक्षा जास्त प्राधान्य देण्याची प्रवृत्ती सुरू राहते की नाही, यावर भागधारकांचे लक्ष असेल.