हाय-फ्रिक्वेन्सी ट्रेडिंग (HFT) कंपन्यांनी आता प्रतिभावान इंजिनियर्सना आकर्षित करण्यासाठी कंबर कसली आहे. चक्क **₹30 लाख** प्रति महिना स्टायपेंड देऊन या कंपन्यांमध्ये मोठी स्पर्धा सुरू झाली आहे.
भारतातील हाय-फ्रिक्वेन्सी ट्रेडिंग (HFT) कंपन्यांमध्ये सध्या तज्ज्ञ तंत्रज्ञान कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी चढाओढ लागली आहे. क्वॉडआय (Quadeye), ग्रॅव्हिटॉन रिसर्च कॅपिटल (Graviton Research Capital), आयएमसी ट्रेडिंग (IMC Trading) आणि ऑप्टिव्हर (Optiver) यांसारख्या मोठ्या कंपन्या दोन महिन्यांच्या उन्हाळी इंटर्नशिपसाठी ₹50 लाख ते ₹60 लाखांपर्यंत पॅकेज देत आहेत. हे आकडे अनेक पारंपरिक क्षेत्रांतील वरिष्ठ पदांच्या पगारापेक्षाही जास्त आहेत.
व्यवसायाचे बदलते स्वरूप
या कंपन्या आता जुन्या पद्धतीचे स्टॉक पिकिंग (Stock Picking) करणारे उमेदवार शोधत नाहीत, तर गणित, सांख्यिकी आणि कॉम्प्युटर प्रोग्रामिंगमध्ये निपुण असलेल्या इंजिनियर्सना पसंती देत आहेत. बाजारातील सूक्ष्म त्रुटी शोधून, सेकंदाच्या हजारव्या भागात व्यवहार (Trades) पूर्ण करणारी सिस्टीम बनवणे हेच यामागचे मुख्य उद्दिष्ट आहे.
गुंतवणूकदारांनी काय लक्षात घ्यावे?
हे 'टॅलेंट वॉर' अशा वेळी सुरू आहे जेव्हा भारतातील इक्विटी फ्युचर्स आणि ऑप्शन्स मार्केटमध्ये तेजी कमी होत आहे. जुलै महिन्यात या सेगमेंटमधील उलाढाल 27.1% ने घसरून ₹1.7 लाख कोटींवर आली आहे. बाजार थंड असतानाही, अधिक कार्यक्षम राहण्यासाठी कंपन्या हा खर्च एक गुंतवणूक म्हणून पाहत आहेत.
मात्र, या महागड्या भरतीमुळे कंपन्यांच्या प्रॉफिट मार्जिनवर दबाव वाढू शकतो. तसेच, भारतीय बाजार नियामक SEBI कडून HFT कंपन्यांवर वाढलेली नजर पाहता, कडक नियमांचे पालन करणे आणि तंत्रज्ञान अद्ययावत ठेवणे हे कंपन्यांसाठी मोठे आव्हान ठरणार आहे.