HDFC Bank चे CEO सशिधर जगदीशन यांचा FY26 मधील वार्षिक पगार **19%** ने वाढून **₹15.13 कोटी** झाला आहे. या वाढीचं मुख्य कारण म्हणजे परफॉर्मन्स बोनसमध्ये झालेली **35%** ची वाढ. एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर कैझाद भरूचा यांचा पगारही **₹17.14 कोटी** पर्यंत पोहोचला आहे. गुंतवणूकदार आता बँकेच्या **18 जुलै** रोजी येणाऱ्या आर्थिक निकालांची आतुरतेने वाट पाहत आहेत.
HDFC Bank च्या टॉप अधिकाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ
HDFC Bank च्या आर्थिक वर्ष 2026 (मार्च 2026 अखेर) च्या वार्षिक अहवालानुसार, बँकेच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांच्या एकूण वेतनात लक्षणीय वाढ झाली आहे. मॅनेजिंग डायरेक्टर आणि CEO सशिधर जगदीशन यांनी FY26 मध्ये ₹15.13 कोटी कमावले, जे मागील आर्थिक वर्षाच्या तुलनेत 19% जास्त आहे. त्यांच्या मूळ पगारात ₹3.09 कोटी कोणताही बदल झाला नसला तरी, त्यांच्या परफॉर्मन्स बोनसमध्ये मोठी वाढ झाली आहे. FY25 मध्ये ₹4.67 कोटी असलेला बोनस FY26 मध्ये ₹7.28 कोटी पर्यंत पोहोचला.
स्टॉक ऑप्शन्स आणि भरूचा यांचा पगार
पगारवाढीबरोबरच, बँकेने अधिकाऱ्यांसाठी स्टॉक ऑप्शन्सचा (Stock Options) वापरही वाढवला आहे. जगदीशन यांना कंपनीच्या स्टॉक ऑप्शन प्लॅन अंतर्गत 4.28 लाख शेअर्स देण्यात आले, जे मागील वर्षी मिळालेल्या 2.12 लाख शेअर्स पेक्षा दुप्पट आहेत. एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर आणि डेप्युटी मॅनेजिंग डायरेक्टर कैझाद भरूचा यांच्या एकूण वार्षिक वेतनात आणखी मोठी वाढ झाली असून, ते ₹17.14 कोटी पर्यंत पोहोचले आहे. यात ₹8.59 कोटी परफॉर्मन्स बोनसचा समावेश आहे, जो FY25 मधील ₹4.19 कोटी च्या तुलनेत जवळपास दुप्पट आहे. भरूचा यांच्या स्टॉक ऑप्शनची संख्याही 1.30 लाखांवरून वाढून 6.23 लाख झाली आहे.
नियामक नियमांचे पालन आणि आर्थिक स्थिती
ही वेतनवाढ रिझर्व्ह बँक ऑफ इंडिया (RBI) च्या व्हेरिएबल पे स्ट्रक्चर (Variable Pay Structure) संदर्भातील मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार आहे. अहवालानुसार, 2024-25 च्या कामगिरीसाठीचा 50% व्हेरिएबल कॅश पे, जो एकूण ₹2.67 कोटी होता, तो CEO ला जानेवारी 2026 मध्ये देण्यात आला. या कामगिरी-आधारित मोबदल्यामुळे बँकेच्या आगामी आर्थिक निकालांकडे गुंतवणूकदारांचे लक्ष लागले आहे.
गुंतवणूकदार आता 18 जुलै रोजी येणाऱ्या बँकेच्या तिमाही निकालांची आतुरतेने वाट पाहत आहेत. विलीनीकरण (Merger) आणि अलीकडील संघटनात्मक बदलानंतर बँकेचे नेट इंटरेस्ट मार्जिन (Net Interest Margins), मालमत्ता गुणवत्ता (Asset Quality) आणि कर्ज वाढीचा (Loan Growth) वेग कसा असेल, याचे विश्लेषण बाजारातील सहभागी करतील. याव्यतिरिक्त, बँकेने नुकतीच राजीव कुमार यांची नवीन अर्धवेळ अध्यक्ष (Part-time Chairman) म्हणून नियुक्ती केली आहे. या नवीन नियुक्तीचा बँकेच्या दीर्घकालीन प्रशासनावर आणि धोरणात्मक दिशेवर काय परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. सध्याच्या व्याजदर वातावरणात (Interest Rate Environment) बँक आपल्या नफा मार्जिन आणि ताळेबंदाची स्थिरता (Balance Sheet Stability) कशी टिकवून ठेवते, यावर गुंतवणूकदारांचे बारीक लक्ष असेल.