Whalesbook
सिटीग्रुप इंक. या आठवड्यात सुमारे 1,000 नोकऱ्या कमी करत आहे, हा मुख्य कार्यकारी अधिकारी जेन फ्रेझर यांचा खर्च नियंत्रित करण्याचा आणि यूएस बँकिंग जायंटचा नफा सुधारण्याचा एक महत्त्वपूर्ण निर्णय आहे. या कपातींचा उद्देश ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करणे आणि कमी होत असलेला परतावा वाढवणे हा आहे.
ही कपात सिटीग्रुपच्या बहु-वर्षीय योजनेचा एक महत्त्वाचा टप्पा आहे, ज्या अंतर्गत 2026 च्या अखेरीस 20,000 पदे काढून टाकली जातील. सप्टेंबरपर्यंत 227,000 कर्मचारी असलेल्या या बँकेने, कार्यक्षमतेतील त्रुटी दूर करण्यासाठी आपल्या कर्मचाऱ्यांची संख्या सक्रियपणे कमी केली आहे.
सीईओ जेन फ्रेझर, ज्या 2021 मध्ये पदावर आल्या, त्यांनी वॉल स्ट्रीट संस्थेला सुव्यवस्थित करण्याला प्राधान्य दिले आहे. त्यांच्या कार्यकाळात बँकेने आपल्या आंतरराष्ट्रीय रिटेल ऑपरेशन्सच्या महत्त्वपूर्ण भागातून माघार घेतली आहे आणि आपल्या मुख्य संरचनेत बदल केले आहेत.
सिटीग्रुपने सांगितले आहे की हे बदल व्यवसायाच्या बदलत्या गरजांशी जुळवून घेण्यासाठी कर्मचारी संख्या, ठिकाणे आणि कौशल्यांमधील आवश्यक समायोजने दर्शवतात. तंत्रज्ञान आणि चालू असलेल्या परिवर्तन प्रयत्नांमधून मिळालेली कार्यक्षमता देखील या निर्णयांना चालना देत आहे.
2026 चे लक्ष्य पूर्ण करण्यासाठी, बँकेला या वर्षी आणखी हजारो नोकऱ्या कमी करण्याचे आव्हान अजूनही पेलायचे आहे. यात मेक्सिकोमधील युनिट, बानमेक्स (Banamex) या रिटेल बँकिंग युनिटचा संभाव्य IPO समाविष्ट आहे, ज्यामुळे 40,000 कर्मचारी बाहेर पडतील.
यावर्षी फ्रेझर यांच्या नेतृत्वाला अधिक बळकटी मिळाली आहे, जेव्हा त्यांनी बोर्ड चेअरचे पदही स्वीकारले. दरम्यान, मुख्य वित्तीय अधिकारी मार्क मेसन या वर्षाच्या अखेरीस नवीन सीईओ संधी शोधण्यासाठी बाहेर पडणार आहेत.
2023 मध्ये सिटीग्रुपच्या शेअर्समध्ये 66% वाढ झाली होती, असे असूनही, क्रेडिट कार्ड दरांवरील निर्बंधांच्या मागणीनंतर बँकेच्या स्टॉकमध्ये अलीकडे 3.1% घट झाली.