Whalesbook
सिटीग्रुप इंक. च्या CEO जेन फ्रेझर वॉल स्ट्रीट बँकेत एक मोठे सांस्कृतिक आणि कार्यान्वयन पुनर्गठन घडवून आणत आहेत, कार्यक्षमतेत वाढ करण्याच्या प्रयत्नांचा भाग म्हणून आणखी नोकरी कपातीचे संकेत देत आहेत. फ्रेझर यांनी त्यांच्या 2,26,000 कर्मचाऱ्यांना "बार वाढवला आहे" असा संदेश दिला, जो या आठवड्यात सुमारे 1,000 पदांच्या समाप्ती करण्याच्या योजनांसोबत आला आहे.
ही दोन वर्षांपूर्वी सुरू झालेल्या धोरणाची एक सुरूवात आहे, ज्याचा उद्देश 2026 च्या अखेरीस 20,000 नोकऱ्या कमी करणे, खर्च कमी करणे आणि नफा वाढवणे आहे, विशेषतः अशा कंपनीसाठी जी ऐतिहासिकदृष्ट्या आपल्या प्रतिस्पर्धकांपेक्षा मागे राहिली आहे. 2021 मध्ये पदभार स्वीकारल्यापासून, फ्रेझर सिटीग्रुपला नव्याने आकार देत आहेत, जी इतर प्रमुख यूएस कर्जदारांच्या तुलनेत कामगिरीमध्ये दीर्घकाळापासून संघर्ष करत आहे.
या पुनर्रचनेत मुख्य व्यवसायांची पुनर्रचना करणे आणि त्यांच्या आंतरराष्ट्रीय किरकोळ बँकिंग ऑपरेशन्सच्या महत्त्वपूर्ण भागांची विक्री करणे समाविष्ट आहे. सिटीग्रुपने सांगितले की हे समायोजन व्यवसायाच्या गरजांनुसार कर्मचाऱ्यांचे संरेखन करतील, तांत्रिक कार्यक्षमतेचा फायदा घेतील आणि चालू असलेल्या परिवर्तन प्रयत्नांना समर्थन देतील. मुख्य वित्तीय अधिकारी मार्क मेसन यांनी पूर्वी 2026 पर्यंत सुमारे 60,000 नोकऱ्यांची कपात होण्याचा अंदाज व्यक्त केला होता, ज्यामुळे सुमारे 1,80,000 कर्मचारी राहतील, ज्यात त्यांच्या मेक्सिकन रिटेल बँकिंग युनिटच्या IPO मधून बाहेर पडलेले लोक देखील समाविष्ट आहेत.