Whalesbook
AI मुळे नोकऱ्यांवर होणारा परिणाम: नवीन संधी निर्माण होणार
HSBC चे CEO जॉर्जस एलहेडेरी यांनी कर्मचाऱ्यांना आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) चा स्वीकार करण्याचे निर्देश दिले आहेत. त्यांनी म्हटले आहे की AI मुळे बँकिंग नोकरी बाजारात मोठे बदल होतील; काही जागा कमी होतील, तर काही नवीन जागा निर्माण होतील. एलहेडेरी AI ला उत्पादकता वाढवणारे एक महत्त्वाचे साधन मानतात, आणि अनेक वित्तीय संस्था देखील त्यांच्याशी सहमत आहेत.
संपूर्ण उद्योगात AI चा अवलंब आणि पुनर्रचना
AI च्या वाढत्या वापरामुळे बँकिंग क्षेत्रात मोठे बदल होत आहेत. स्टँडर्ड चार्टर्ड बँक 8,000 नोकऱ्या कमी करण्याची योजना आखत आहे, त्याच वेळी AI आणि ऑटोमेशनचा वापर वाढवत आहे. CEO बिल विंटर्स यांनी 2030 पर्यंत कॉर्पोरेट भूमिकांमध्ये 15% पर्यंत कपात करण्याचे ध्येय ठेवले आहे. कर्मचाऱ्यांच्या चिंता असूनही, विंटर्स यांनी विचारपूर्वक पुनर्रचना करण्याचे आश्वासन दिले आहे. गेल्या एका वर्षात बँकिंग, टेक्नॉलॉजी आणि व्यावसायिक सेवांमध्ये सुमारे 5% कपात झाल्याची नोंद मॉर्गन स्टॅनलीने केली आहे, ज्यात कनिष्ठ कर्मचारी, नवीन भरती झालेले आणि ऑफशोअर कर्मचारी सर्वाधिक प्रभावित झाले आहेत. गोल्डमन सॅक्सने देखील AI मुळे नोकरकपात आणि भरती थांबवण्याची शक्यता वर्तवली आहे. वेल्स फार्गोचे CEO चार्ली शार्फ म्हणाले की AI मुळे कार्यक्षमतेत लक्षणीय सुधारणा झाली आहे, जरी थेट कर्मचारी कपात झाली नसली तरी.
AI च्या परिणामांबद्दल कर्मचारी आणि समाजाची चिंता
AI चा वेगवान अवलंब चिंता वाढवत आहे. नॉर्वेच्या सार्वभौम संपत्ती निधीच्या प्रमुखांनी इशारा दिला आहे की जर कर्मचाऱ्यांना असे वाटले की ते AI प्रणालींना प्रशिक्षण देत आहेत जी त्यांना बदलणार आहेत, तर जनतेचा रोष होऊ शकतो. किंग्ज कॉलेज लंडनच्या संशोधनानुसार, लोकांना AI मुळे नोकऱ्या मिळण्यापेक्षा जास्त गमावण्याची अपेक्षा आहे आणि सामाजिक अशांततेची भीती आहे. वित्तीय उद्योगाचे AI कडे झुकणे कार्यक्षमतेचे वचन देत असले तरी, नोकरीची सुरक्षा आणि भविष्याबद्दलच्या कर्मचारी आणि समाजाच्या चिंतांचे निराकरण करणे आवश्यक आहे.