टेक महिंद्रा सीईओने टर्नअराउंडला गती दिली, 15% प्रॉफिट मार्जिनचे लक्ष्य लवकर साधणार

TECH
Whalesbook Logo
AuthorArjun Bhat|Published at:
टेक महिंद्रा सीईओने टर्नअराउंडला गती दिली, 15% प्रॉफिट मार्जिनचे लक्ष्य लवकर साधणार
Overview

टेक महिंद्राचे सीईओ मोहित जोशी कंपनीचा टर्नअराउंड वेगवान करत आहेत. ते वरिष्ठ अधिकाऱ्यांनी मार्च २०२५ पर्यंत १५% ऑपरेटिंग मार्जिन गाठावे यासाठी दबाव टाकत आहेत, जे मूळ प्रोजेक्ट फोर्टियसच्या टाइमलाइनपेक्षा एक वर्ष आधी आहे. ही आयटी सेवा कंपनी आपल्या १.५ लाखाहून अधिक कर्मचाऱ्यांसाठी AI प्रशिक्षण देखील वाढवत आहे आणि महसूल वाढवण्यासाठी जास्त दराने डील जिंकण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे. कंपनीच्या धोरणात्मक योजनेच्या अंमलबजावणीमुळे मार्जिन आधीच १२.१% पर्यंत दुप्पट झाले आहेत.

टेक महिंद्राचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी मोहित जोशी कंपनीच्या टर्नअराउंड धोरणाला गती देत आहेत. ते मार्च २०२५ पर्यंत १५% ऑपरेटिंग मार्जिनचे लक्ष्य गाठण्यासाठी वरिष्ठ अधिकाऱ्यांवर दबाव टाकत आहेत, जे प्रोजेक्ट फोर्टियसच्या मूळ योजनेपेक्षा एक वर्ष आधी आहे. या आक्रमक प्रयत्नांमध्ये कर्मचाऱ्यांचे AI प्रशिक्षण वाढवणे, नवीन डील्ससाठी उच्च बिलिंग दर मिळवणे आणि महसूल वाढवण्यासाठी नॉन-बिल करण्यायोग्य कर्मचाऱ्यांचा वेळ कमी करणे समाविष्ट आहे.

मार्जिन वाढीला वेग

कंपनीच्या ऑपरेटिंग मार्जिनमध्ये आधीच लक्षणीय सुधारणा दिसून आली आहे, सप्टेंबर २०२५ मध्ये संपलेल्या तिमाहीत ते १२.१% पर्यंत दुप्पट झाले आहेत. हे मागील तिमाहीच्या तुलनेत १०० बेसिस पॉइंट्सची वाढ दर्शवते, जी जोशींच्या नफा मिळवण्याच्या प्रयत्नांमधील सुरुवातीचे यश दर्शवते. एप्रिल २०२४ मध्ये सुरू करण्यात आलेल्या प्रोजेक्ट फोर्टियसचे मूळ उद्दिष्ट मार्च २०२७ पर्यंत १५% मार्जिन गाठणे हे होते.

महसूल स्रोतांमध्ये वाढ

मार्जिनमध्ये सुधारणा होत असताना, टेक महिंद्राला महसूल वाढीमध्ये आव्हानांचा सामना करावा लागला आहे, जी मोठ्या आयटी कंपन्यांच्या तुलनेत मागे पडली आहे. मागील सहा तिमाहींमध्ये वाढ २% पेक्षा कमी राहिली आहे, आणि दोन तिमाहींमध्ये घट दिसून आली आहे. आता धोरण मार्जिनचे लक्ष्य पूर्ण झाल्यावर महसूल वाढवण्यावर केंद्रित झाले आहे. प्रोजेक्ट नूतनीकरणांवर बिलिंग दर वाढवणे ही एक प्रमुख रणनीती आहे.

AI अपस्किलिंगची आवश्यकता

टर्नअराउंडचा एक महत्त्वाचा घटक म्हणजे आर्टिफिशियल इंटेलिजेंसचे सखोल प्रशिक्षण. टेक महिंद्रा आपल्या १.५ लाखाहून अधिक कर्मचाऱ्यांच्या संपूर्ण कार्यसंघाला प्रशिक्षित करण्याचे उद्दिष्ट ठेवत आहे. आतापर्यंत, ८०,००० हून अधिक कर्मचाऱ्यांनी AI आणि जनरेटिव्ह AI प्रशिक्षण घेतले आहे आणि AI प्रमाणपत्रे अनिवार्य केली आहेत. कंपनी 'व्हाईट बेल्ट' पासून 'ब्लॅक बेल्ट' पर्यंतच्या स्तरांसाठी एक संरचित प्रवीणता फ्रेमवर्क वापरते.

विश्लेषकांचे मत

उद्योग विश्लेषक मार्जिन वाढीसाठी स्पष्ट मार्ग पाहत आहेत, ज्यात कठोर खर्च नियंत्रण आणि पोर्टफोलिओ छटणीचा समावेश आहे. HFS रिसर्चचे फिल फेर्स्ट यांनी सांगितले की, लवकर लक्ष्य गाठण्यासाठी शिस्तबद्ध अंमलबजावणी आणि सातत्यपूर्ण मागणी आवश्यक आहे. कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज जोशींच्या मार्जिन वाढीच्या धोरणाकडे सकारात्मक दृष्टीने पाहत आहे आणि टेक महिंद्रा आपल्या उद्दिष्टांच्या दिशेने योग्य मार्गावर असल्याचे भाकीत करत आहे. कंपनी १६ जानेवारी रोजी आपले तिसऱ्या तिमाहीचे निकाल जाहीर करणार आहे.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.