Air India के CEO कैम्पबेल विल्सन ने कर्मचारियों को सख्त हिदायत दी है कि नियमों का उल्लंघन बर्दाश्त नहीं किया जाएगा और उल्लंघन करने वालों पर कड़ी कार्रवाई होगी। टाटा ग्रुप द्वारा एयरलाइन की कमान संभालने के बाद से अब तक 1,000 से ज़्यादा कर्मचारियों को दुर्व्यवहार के चलते नौकरी से निकाला जा चुका है। यह चेतावनी ऐसे समय में आई है जब हाल ही में एक पायलट के नशे में पाए जाने के बाद एयरलाइन पर रेगुलेटरी जांच का शिकंजा कस गया है।
कंपनी का कड़ा रुख
Air India के CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर कैम्पबेल विल्सन ने कंपनी के कर्मचारियों को सीधे संबोधित करते हुए कहा है कि किसी भी तरह की गड़बड़ी या अनैतिक आचरण पर अब गंभीर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जाएगी। एक टाउनहॉल मीटिंग में विल्सन ने कर्मचारियों से कहा कि वे गलत कामों की रिपोर्ट करें और सीधे निगरानी न होने पर भी ईमानदारी से काम करें। यह चेतावनी एयरलाइन के भीतर संस्कृति को बदलने के व्यापक और चल रहे प्रयासों का हिस्सा है, जो टाटा ग्रुप के स्वामित्व में हो रहा है।
1,000 से ज़्यादा कर्मचारियों पर कार्रवाई
जनवरी 2022 में Air India के निजीकरण के बाद से, एयरलाइन ने आंतरिक अनियमितताओं को दूर करने के लिए कई बड़े कदम उठाए हैं। रिपोर्ट्स के अनुसार, लगभग 1,000 कर्मचारियों को दुर्व्यवहार के विभिन्न मामलों में नौकरी से निकाला गया है। इनमें कर्मचारियों के ट्रैवल विशेषाधिकारों का दुरुपयोग और अनधिकृत सामान हैंडलिंग जैसे मामले शामिल हैं। मैनेजमेंट ने यह साफ कर दिया है कि नियमों को तोड़ने वालों का पता लगाने और उन्हें ठीक करने के लिए आंतरिक नियंत्रणों को लगातार मज़बूत किया जा रहा है।
सुरक्षा चिंताओं का असर
अनुशासन को सख्त करने का यह कदम हाल ही में हुई कुछ ऑपरेशनल चुनौतियों के बाद उठाया गया है। 4 अगस्त 2026 को, बैंकॉक से दिल्ली आ रही Air India की एक फ्लाइट में अप्रत्याशित रूप से ऊंचाई कम हुई, जिसके कारण यात्रियों और क्रू मेंबर्स को चोटें आईं। इस घटना के बाद, कमांडर पायलट कथित तौर पर साइकोएक्टिव पदार्थों के प्रभाव में पाया गया। इस घटना के चलते रेगुलेटरी जांच तेज हो गई और एयरलाइन को अपने सभी पायलटों के लिए अनिवार्य साइकोएक्टिव पदार्थ स्क्रीनिंग लागू करनी पड़ी।
लीडरशिप में बदलाव
टाटा ग्रुप के लिए सुरक्षा और ऑपरेशनल स्टैंडर्ड्स को बनाए रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे पुरानी एयरलाइन को आधुनिक बनाने का प्रयास कर रहे हैं। भले ही Air India एक पब्लिकली ट्रेडेड कंपनी नहीं है जिसका स्टॉक प्राइस ट्रैक किया जा सके, लेकिन कंपनी का ऑपरेशनल परफॉरमेंस और सुरक्षा रिकॉर्ड इसकी दीर्घकालिक व्यवहार्यता और ब्रांड प्रतिष्ठा के महत्वपूर्ण संकेतक बने हुए हैं। सुरक्षा जोखिमों को मैनेज करने या गवर्नेंस स्टैंडर्ड्स को बनाए रखने में किसी भी विफलता से महत्वपूर्ण रेगुलेटरी बाधाएं और संभावित जुर्माने हो सकते हैं।
एयरलाइन फिलहाल लीडरशिप में एक बड़े बदलाव के दौर से गुजर रही है। कैम्पबेल विल्सन 30 सितंबर 2026 को CEO और मैनेजिंग डायरेक्टर के पद से हटने वाले हैं। आने वाले लीडरशिप के सामने सांस्कृतिक सुधार और ऑपरेशनल कसौटी में वर्तमान गति को बनाए रखने की तत्काल चुनौती होगी।