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अमेरिकी टैरिफ़ से भारत के गारमेंट सेक्टर में संकट, प्रतिस्पर्धात्मकता के मुद्दों पर प्रकाश

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31st October 2025, 12:52 AM

अमेरिकी टैरिफ़ से भारत के गारमेंट सेक्टर में संकट, प्रतिस्पर्धात्मकता के मुद्दों पर प्रकाश

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Short Description :

अगस्त में लागू किए गए नए अमेरिकी टैरिफ़, भारत के गारमेंट विनिर्माण क्षेत्र, विशेष रूप से श्रम-प्रधान इकाइयों को गंभीर रूप से प्रभावित कर रहे हैं। तिरुपुर, नोएडा और गुजरात में कारखाने उत्पादन लाइनें बंद कर रहे हैं। यह संकट वियतनाम और बांग्लादेश की तुलना में भारत की प्रतिस्पर्धात्मकता की कमी को दर्शाता है, जिन्होंने निर्यात वृद्धि में काफी अधिक वृद्धि देखी है। उच्च कच्चा माल और श्रम लागत, आंशिक रूप से प्रतिबंधात्मक श्रम कानूनों और व्यापार बाधाओं के कारण, भारतीय परिधानों को 5-10% अधिक महंगा बना रहे हैं। इस स्थिति से 3 बिलियन डॉलर के निर्यात और लगभग 3 लाख नौकरियों पर खतरा मंडरा रहा है।

Detailed Coverage :

डोनाल्ड ट्रम्प द्वारा घोषित और अगस्त से प्रभावी 50 प्रतिशत के अमेरिकी टैरिफ़, भारत के विनिर्माण क्षेत्र, विशेष रूप से गारमेंट्स जैसे श्रम-प्रधान उद्योगों के लिए गंभीर संकट पैदा कर रहे हैं। इसके कारण तिरुपुर, नोएडा और गुजरात जैसे प्रमुख केंद्रों में कारखाने बंद हो गए हैं। यह स्थिति ऐतिहासिक आर्थिक और सांस्कृतिक महत्व वाले क्षेत्र, गारमेंट विनिर्माण में भारत की घटती प्रतिस्पर्धात्मकता को उजागर करती है। जबकि भारतीय गारमेंट निर्यात पिछले दशक में लगभग 17 बिलियन डॉलर पर स्थिर रहा है, वियतनाम और बांग्लादेश ने अपने निर्यात को लगभग 45 बिलियन डॉलर प्रत्येक तक दोगुना कर लिया है, जिससे लाखों नौकरियां पैदा हुई हैं। टैरिफ़ से पहले भी अमेरिकी गारमेंट आयात में भारत का हिस्सा केवल 6% था, जो वियतनाम के 18% और बांग्लादेश के 11% से काफी पीछे है।

अप्रतियोगिता के कारण: प्राथमिक मुद्दे उच्च कच्चे माल और श्रम की लागत हैं। कच्चे माल की लागत टैरिफ़ और गैर-टैरिफ़ बाधाओं से बढ़ी हुई है। भारतीय श्रम कानूनों के कारण श्रम की लागत अप्रतियोगी हो गई है। ये कानून, श्रमिकों की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किए गए हैं, काम के घंटों को प्रतिबंधित करते हैं, उच्च ओवरटाइम दरों (वैश्विक 1.25-1.5x की तुलना में 2x वेतन) को अनिवार्य करते हैं, और नियोक्ता के लचीलेपन को सीमित करते हैं, जिससे बड़े पैमाने पर रोजगार और कुशल उत्पादन स्केलिंग में बाधा आती है। यह अनम्यता फर्मों को मौसमी मांग के अनुसार कार्यबल और उत्पादन को समायोजित करने से रोकती है, जिससे नौकरी सृजन और श्रमिकों की आय पर असर पड़ता है।

प्रस्तावित समाधान: लेख में श्रम कानूनों को आधुनिक बनाने का सुझाव दिया गया है ताकि काम के घंटों और शिफ्ट पैटर्न में अधिक लचीलापन मिल सके, जिससे जापान, यूके, जर्मनी और दक्षिण कोरिया जैसी प्रथाओं के समान, लंबी अवधि (महीनों से एक वर्ष) में कार्य-घंटा औसत की अनुमति मिल सके। इससे फर्मों को पीक मांग को कुशलतापूर्वक प्रबंधित करने और श्रमिकों को अधिक कमाने में मदद मिलेगी। विनियमों के युक्तिकरण से क्षेत्र में औपचारिकता को भी बढ़ावा मिल सकता है, जिसमें अनुपालन लागतों के कारण वर्तमान में एक महत्वपूर्ण अनौपचारिक घटक है।

प्रभाव: इस अप्रतियोगिता और नए टैरिफ़ के कारण भारत को अमेरिका को 3 बिलियन डॉलर के गारमेंट निर्यात खोने का अनुमान है, जिससे लगभग 3 लाख नौकरियां खतरे में पड़ जाएंगी। यह संकट नियमों में सुधार और विनिर्माण प्रतिस्पर्धात्मकता को बेहतर बनाने के लिए निर्णायक नीतिगत कार्रवाई का एक वेक-अप कॉल है। रेटिंग: 8/10।