Tech Mahindra का बड़ा खुलासा: क्या नौकरी से निकाली गई थीं R. Bhavana? कंपनी ने बताई सच्चाई

नौकरी पर बरकरार हैं R. Bhavana?

Tech Mahindra ने गुरुवार, 24 अगस्त 2026 को कहा कि जुलाई में जारी किया गया 'सेवा त्याग' (Abandonment of Services) का नोटिस कभी लागू ही नहीं किया गया। कंपनी ने यह भी बताया कि कर्मचारी R. Bhavana अभी भी उनके पेरोल पर है और एक सक्रिय कर्मचारी (active associate) है। कंपनी का कहना है कि जुलाई महीने का वेतन भी सामान्य रूप से प्रोसेस किया गया था।

क्या है पूरा विवाद?

यह मामला तब सामने आया जब R. Bhavana ने कंपनी के हैदराबाद कैंपस के बाहर प्रदर्शन किया था। आरोप था कि बेटी की देखभाल के लिए तीन दिन की छुट्टी लेने के बाद कंपनी ने उन्हें नौकरी से निकाल दिया। Tech Mahindra ने इन आरोपों का खंडन करते हुए कहा कि उन्होंने कर्मचारी को उसकी स्थिति के बारे में सूचित कर दिया था।

कंपनी का दावा: कर्मचारी ने नहीं मानीं HR की बात

कंपनी के अनुसार, R. Bhavana ने पिछले चार महीनों में 27 दिन की छुट्टी ली थी, जिसमें प्लान की गई और अचानक ली गई छुट्टियां दोनों शामिल थीं। मैनेजमेंट का कहना है कि उन्होंने कर्मचारी की निजी परिस्थितियों के चलते छुट्टी के अनुरोधों का समर्थन किया था, लेकिन कर्मचारी ने कंपनी के अंदरूनी ग्रीवेंस (grievance) चैनलों पर जाने के बजाय सीधे पब्लिक और सोशल मीडिया का सहारा लिया। Tech Mahindra ने यह भी आरोप लगाया कि कर्मचारी अपनी ड्यूटी फिर से शुरू करने में दिलचस्पी नहीं दिखा रही हैं और अनुचित वित्तीय निपटान (financial settlement) की मांग कर रही हैं।

कंपनी की प्रतिष्ठा पर असर?

हालांकि इस तरह के HR से जुड़े मामले सीधे कंपनी के फाइनेंशियल रिजल्ट्स या बैलेंस शीट को प्रभावित नहीं करते, लेकिन ये बड़े नियोक्ताओं (employers) के खिलाफ सार्वजनिक विरोध प्रदर्शनों के कारण कंपनी की प्रतिष्ठा (reputational risks) के लिए चुनौती बन सकते हैं। यह मामला बड़ी IT सर्विस कंपनियों के आंतरिक शिकायत निवारण तंत्र (internal grievance redressal mechanisms) पर भी ध्यान दिलाता है। कंपनी का कहना है कि वे इस मामले को अपने आंतरिक प्रक्रियाओं के तहत सुलझाने की कोशिश कर रहे हैं।