Tech Jobs: अनुभवी डेवलपर्स पर छंटनी का लंबा साया, नौकरी की तलाश मुश्किल

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AuthorAditi Chauhan|Published at:
Tech Jobs: अनुभवी डेवलपर्स पर छंटनी का लंबा साया, नौकरी की तलाश मुश्किल

टेक्नोलॉजी सेक्टर में अनुभवी सॉफ्टवेयर प्रोफेशनल्स के लिए नौकरी मिलना मुश्किल हो गया है। छंटनी (layoffs) हुए करीब एक साल बीतने के बाद भी, ये दिग्गज अपनी नई नौकरी की तलाश में हैं, जो एक चिंताजनक ट्रेंड को दर्शाता है।

Detailed Coverage

टेक हायरिंग में बड़ा बदलाव

टेक्नोलॉजी सेक्टर में दशकों का अनुभव रखने वाले सॉफ्टवेयर डेवलपर्स के लिए नौकरी का बाजार इन दिनों काफी चुनौतीपूर्ण बना हुआ है। एक ऐसे ही अनुभवी डेवलपर, जिन्हें 20 साल से अधिक का अनुभव है, ने बताया कि वे छंटनी के बाद से करीब एक साल से बेरोजगार हैं। यह मामला टेक इंडस्ट्री में वरिष्ठ प्रोफेशनल्स के सामने आ रही मुश्किलों को उजागर करता है।

पुराने अनुभव पर नई उम्मीदों का भारी पड़ना

आजकल की हायरिंग प्रोसेस में ऑटोमेटेड एप्लीकेंट ट्रैकिंग सिस्टम (ATS) का बोलबाला है। ये सिस्टम अक्सर खास कीवर्ड्स या लेटेस्ट सर्टिफिकेशन को प्राथमिकता देते हैं, जिससे पुराने और व्यापक अनुभव वाले प्रोफेशनल्स की एप्लीकेशन्स दब जाती हैं। कई दिग्गज डेवलपर्स ने बताया कि लगातार कोशिशों के बावजूद उन्हें छोटे कॉन्ट्रैक्ट रोल्स भी नहीं मिल पा रहे हैं, क्योंकि कंपनियां अब नए और खास स्किल्स की तलाश में हैं।

AI और बाजार का बदलता मिजाज

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) का बढ़ता इस्तेमाल हायरिंग को और जटिल बना रहा है। अब कंपनियों को ऐसी रिज्यूमे की उम्मीद है जो AI-स्क्रींनिंग टूल्स के लिए ऑप्टिमाइज़्ड हो। इस वजह से, कई योग्य प्रोफेशनल्स को या तो काफी कम सैलरी में काम करने या अपने मुख्य क्षेत्र से बिल्कुल अलग रोल्स में जाने पर विचार करना पड़ रहा है, सिर्फ इसलिए कि वे एम्प्लॉयड रह सकें।

चुनौतियों से निपटने के लिए नए रास्ते

इन दिक्कतों का सामना करते हुए, कई सीनियर टेक प्रोफेशनल्स अब अपने खुद के सॉफ्टवेयर प्रोडक्ट्स बनाकर आत्मनिर्भर बनने की ओर बढ़ रहे हैं। उनका मकसद है कि वे वैकल्पिक आय स्रोत तैयार करें और ऐसे बाजार में प्रासंगिक बने रहें जहां पुराने अनुभव को फिलहाल कम महत्व दिया जा रहा है। हालांकि, यह तुरंत रोजगार की जरूरत को पूरा नहीं करता और न ही सीनियर-लेवल रोल्स से मिलने वाली वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।

भविष्य में यह देखना महत्वपूर्ण होगा कि क्या हायरिंग के ट्रेंड्स में वापस पुराने अनुभव को महत्व दिया जाता है, या AI-आधारित भर्ती प्रक्रिया हावी रहती है। फिलहाल, ऑटोमेटेड सिस्टम अनुभवी डेवलपर्स के लिए एक बड़ी बाधा बने हुए हैं।

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.