Sam Altman: AI से नहीं आएगा नौकरियों का 'सर्वनाश', बदलेंगे काम के तरीके!

TECHNOLOGY
Whalesbook Logo
AuthorAditi Chauhan|Published at:
Sam Altman: AI से नहीं आएगा नौकरियों का 'सर्वनाश', बदलेंगे काम के तरीके!
Overview

OpenAI के CEO Sam Altman अब मानते हैं कि AI तुरंत बड़े पैमाने पर व्हाइट-कॉलर नौकरियों को खत्म नहीं करेगा, बल्कि काम के तरीकों में बदलाव लाएगा। सबूत बताते हैं कि कंपनियाँ उत्पादकता बढ़ा रही हैं और लागत कम कर रही हैं, न कि कर्मचारियों को पूरी तरह से हटा रही हैं। AI में निवेश के बावजूद, कई शुरुआती स्तर की नौकरियाँ अभी भी मौजूद हैं।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

लेबर मार्केट की बदली हुई हकीकत

OpenAI के CEO Sam Altman ने हाल ही में 'Commonwealth Bank of Australia' के एक सम्मेलन में नौकरियों पर AI के प्रभाव को लेकर अपनी पिछली चेतावनियों को नरम किया है। Altman ने स्वीकार किया कि शुरुआती दौर के व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों के तेज़ी से विस्थापन की उनकी भविष्यवाणियाँ सच साबित नहीं हुई हैं। 2026 के मौजूदा आंकड़े बताते हैं कि AI काम करने के तरीकों को बदल रहा है, लेकिन मानव श्रम को उतनी तेज़ी से या व्यापक रूप से नहीं बदल रहा है जितनी उम्मीद थी।

'AI-Washing' और उत्पादकता में बढ़ोत्तरी

कई कंपनियाँ छंटनी को AI अपनाने से जोड़ रही हैं, लेकिन विश्लेषकों का कहना है कि ये कटौती अक्सर महामारी के बाद के समायोजन और उच्च मुनाफे पर ध्यान केंद्रित करने के कारण होती है। "AI-Washing" नामक इस ट्रेंड में, AI का इस्तेमाल आर्थिक दबाव के कारण की गई छंटनी के बहाने के तौर पर किया जाता है। इन दावों के बावजूद, समग्र आर्थिक उत्पादकता वृद्धि धीमी रही है, जिससे पता चलता है कि AI अभी भी उद्योगों को बदलने के बजाय अपने शुरुआती चरणों में है।

छिपे हुए संरचनात्मक जोखिम

हालांकि बड़े पैमाने पर नौकरी का नुकसान नहीं हुआ है, फिर भी लेबर मार्केट नई चुनौतियों का सामना कर रहा है। मुख्य खतरा तत्काल प्रतिस्थापन नहीं, बल्कि शुरुआती स्तर की नौकरियों का कम होना है। कंपनियाँ जूनियर कर्मचारियों को काम पर रखने में झिझक रही हैं, और मौजूदा कर्मचारियों को AI टूल की मदद से बुनियादी काम संभालने दे रही हैं। यह नए प्रतिभाओं के लिए अवसरों को सीमित करता है, जो एक सूक्ष्म लेकिन गंभीर दीर्घकालिक जोखिम है। जिन कंपनियों ने AI इंफ्रास्ट्रक्चर के लिए भारी कर्ज लिया है, उन्हें वित्तीय परेशानी का सामना करना पड़ सकता है यदि ये निवेश फायदेमंद साबित नहीं होते हैं, जिससे और अधिक छंटनी हो सकती है।

भविष्य का दृष्टिकोण और मानवीय कौशल

Sam Altman ने यह भी बताया कि मानवीय संपर्क अभी भी आवश्यक है और इसे स्वचालित करना मुश्किल है। जैसे-जैसे व्यवसाय अनुकूलन करते हैं, AI शासन (governance), नैतिकता (ethics) और मानव-AI सहयोग (collaboration) जैसे क्षेत्रों में नौकरियों की बढ़ती आवश्यकता होगी। नौकरी बाजार का भविष्य बड़े पैमाने पर बेरोजगारी के डर से हटकर अपस्किलिंग (upskilling) और हाइब्रिड वातावरण में काम करने के महत्व पर केंद्रित हो रहा है, जहाँ मानवीय निर्णय महत्वपूर्ण है।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.