Netflix ने अपने कुल वर्कफोर्स के **6%** यानी करीब **1,000** कर्मचारियों को बाहर करने का ऐलान किया है। YouTube और TikTok जैसी कंपनियों से मिल रही कड़ी टक्कर और घटती ग्रोथ के बीच कंपनी अपने ऑपरेशन्स को दुरुस्त करने में जुटी है।
बड़े स्तर पर रिस्ट्रक्चरिंग
यह साल 2022 के बाद Netflix की ओर से की गई सबसे बड़ी छंटनी है। कंपनी का फोकस मुख्य रूप से प्रोडक्ट, टेक्नोलॉजी, लीगल और ह्यूमन रिसोर्स डिपार्टमेंट्स पर है। मैनेजमेंट का साफ कहना है कि कंपनी अब एक नए दौर की ओर बढ़ रही है, जहां 'ऑपरेशनल डिसिप्लिन' यानी खर्चों पर लगाम लगाना पहली प्राथमिकता है।
क्यों दबाव में है कंपनी?
बीते 1 साल में Netflix के शेयर में 40% से ज्यादा की गिरावट आ चुकी है। कंपनी अब 'सब्सक्रिप्शन सीलिंग' (Subscription Ceiling) जैसी समस्या से जूझ रही है, यानी पुराने जमाने की तरह अब तेजी से नए मेंबर्स नहीं जुड़ रहे हैं। इसके अलावा, YouTube और TikTok जैसे फ्री प्लेटफॉर्म्स लोगों का समय और ध्यान खींचने में सफल हो रहे हैं, जो नेटफ्लिक्स के लिए बड़ा खतरा बन गए हैं।
आगे क्या होगा?
कंपनी के सामने सबसे बड़ी चुनौती अपने पुराने सब्सक्रिप्शन मॉडल से बाहर निकलकर कमाई के नए जरिए तलाशने की है। Warner Bros. Discovery जैसे मर्जर में भी कंपनी कोई बड़ी डील नहीं कर पाई, जिससे अब उन पर अपने मौजूदा पोर्टफोलियो—जैसे कि एडवरटाइजिंग, लाइव प्रोग्रामिंग और गेमिंग—से बेहतर रिटर्न दिखाने का भारी दबाव है।
निवेशकों के लिए अहम तारीख
निवेशकों की नजरें अब 20 अक्टूबर, 2026 पर टिकी हैं, जब कंपनी अपने थर्ड-क्वार्टर (Q3) फाइनेंशियल रिजल्ट्स पेश करेगी। मार्केट यह देखेगा कि क्या कंपनी खर्चों में कटौती करके प्रॉफिट मार्जिन को बचा पाने में सफल हो पा रही है या नहीं। क्या यह कंपनी का एक सस्टेनेबल बिजनेस मॉडल बनाने का सही कदम है? इसका जवाब आने वाले नतीजों में साफ हो जाएगा।