AI में भारी निवेश और एफिशिएंसी पर जोर
Meta Platforms Inc. (META) ने एक बार फिर अपने कर्मचारियों की संख्या कम कर दी है। बुधवार की सुबह हजारों कर्मचारियों को नौकरी से निकाले जाने की सूचना मिली। कंपनी ने कहा है कि यह कदम एफिशिएंसी (efficiency) बढ़ाने और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) जैसे खास क्षेत्रों में भारी निवेश करने के लिए जरूरी है। इस छंटनी के साथ ही, Meta अपने 7,000 से अधिक कर्मचारियों को AI-केंद्रित प्रोजेक्ट्स में ट्रांसफर कर रही है।
AI पर बढ़ता फोकस
AI पर Meta का बढ़ता फोकस कंपनी के $125 बिलियन से $145 बिलियन तक के पूंजीगत व्यय (capital expenditure) के अनुमानों से भी झलकता है। यह पिछले अनुमानों से ज़्यादा है। इस स्ट्रैटेजिक बदलाव में AI डेवलपमेंट को प्राथमिकता दी जा रही है, भले ही इसके कारण बड़े पैमाने पर छंटनी हो रही हो। CEO मार्क ज़करबर्ग (Mark Zuckerberg) ने कहा कि यह एक मुश्किल फैसला था और वे उन कर्मचारियों को अलविदा कहते हुए भारी महसूस कर रहे हैं जिन्होंने कंपनी की ग्रोथ में योगदान दिया।
छंटनी और सपोर्ट
जिन कर्मचारियों को निकाला गया है, उनका सिस्टम एक्सेस तुरंत बंद कर दिया गया और उन्हें अपना पर्सनल सामान लेकर कंपनी परिसर से जाने को कहा गया। ये कर्मचारी अब 'नॉन-वर्किंग नोटिस पीरियड' (non-working notice period) में रहेंगे, जिसमें उन्हें नौकरी से निकाले जाने की आधिकारिक तारीख तक पूरी सैलरी और बेनिफिट्स मिलते रहेंगे। Meta, 'Lee Hecht Harrison' के ज़रिए आउटप्लेसमेंट सर्विसेज (outplacement services) भी दे रही है, ताकि कर्मचारियों को नई नौकरी ढूंढने में मदद मिल सके। इसमें 16 हफ़्तों की बेसिक पे के साथ हर साल की सर्विस के लिए 2 हफ़्ते की अतिरिक्त सैलरी और 18 महीने तक COBRA प्रीमियम कवरेज शामिल है। जिन कर्मचारियों के वीज़ा Meta द्वारा स्पॉन्सर किए जाते हैं, उन्हें एक 'एलुमनी पोर्टल' (Alumni Portal) के ज़रिए इमिग्रेशन सपोर्ट भी दिया जा रहा है।
