Cognizant ने Q2 2026 में **5.5 अरब डॉलर** का रेवेन्यू दर्ज किया है, जो **4.1%** की बढ़त दिखाता है और प्रमुख कंपनियों से बेहतर प्रदर्शन करता है। हालांकि, कंपनी ने पूरे साल 2026 के लिए रेवेन्यू ग्रोथ का अनुमान घटाकर **4-5.5%** कर दिया है। निवेशक 'प्रोजेक्ट लीप' पहल से आए **84 मिलियन डॉलर** के पुनर्गठन लागत (restructuring costs) के अल्पकालिक लाभप्रदता पर पड़ने वाले प्रभाव पर नजर रख रहे हैं।
Cognizant की दूसरी तिमाही के नतीजे
Cognizant Technology Solutions ने 30 जून, 2026 को समाप्त दूसरी तिमाही के लिए 5.5 अरब डॉलर का रेवेन्यू रिपोर्ट किया है। यह स्थिर मुद्रा (constant currency) में पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 4.1% की वृद्धि दर्शाता है। कंपनी ने अपनी उम्मीदों के ऊपरी सिरे पर ग्रोथ हासिल की, लेकिन 2026 के लिए पूरे साल के रेवेन्यू ग्रोथ के अनुमान को पिछले 4% से 6.5% की उम्मीद से घटाकर 4% से 5.5% कर दिया है।
वित्तीय प्रदर्शन और पुनर्गठन लागत ('Project Leap')
तिमाही के लिए नेट प्रॉफिट 636 मिलियन डॉलर रहा, जो पिछले साल की समान अवधि के 645 मिलियन डॉलर की तुलना में 1.4% की गिरावट है। इस तिमाही के दौरान, कंपनी ने 'प्रोजेक्ट लीप' से संबंधित 84 मिलियन डॉलर के चार्ज दर्ज किए, जो कि लागत संरचना को अनुकूलित (optimizing cost structure) करने की एक रणनीतिक पहल है। इस खर्च में 56 मिलियन डॉलर कर्मचारी अलगाव लागत (employee separation costs) और 28 मिलियन डॉलर अन्य संबंधित शुल्क शामिल थे। इन एकमुश्त लागतों के बावजूद, कंपनी के ऑपरेटिंग मार्जिन में 30 बेसिस पॉइंट का सुधार हुआ और यह 15.9% पर पहुंच गया।
प्रतिस्पर्धी स्थिति और ग्रोथ सेगमेंट्स
प्रमुख भारतीय आईटी सेवा प्रदाताओं की तुलना में, Cognizant की तिमाही की रेवेन्यू ग्रोथ दर प्रभावशाली रही। 4.1% की स्थिर मुद्रा ग्रोथ दर के साथ, कंपनी ने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) (3.2%), एचसीएल टेक्नोलॉजीज (2.6%), इन्फोसिस (2.4%) और विप्रो (0.9%) को पीछे छोड़ दिया। इस प्रदर्शन में वित्तीय सेवा खंड (financial services segment) का बड़ा योगदान रहा, जिसने स्थिर मुद्रा में 11.7% की वृद्धि दर्ज की, जो लगातार दूसरी तिमाही में डबल-डिजिट ग्रोथ है। इसके विपरीत, अन्य खंडों में स्वास्थ्य सेवा (1%), संचार और मीडिया (1.4%) और उत्पाद व संसाधन (0.7%) में मामूली वृद्धि देखी गई।
परिचालन मेट्रिक्स और भविष्य का दृष्टिकोण
उत्तरी अमेरिका (5.5% वृद्धि) मुख्य ग्रोथ इंजन बना रहा, जबकि यूरोप में 0.8% की मामूली वृद्धि हुई। 30 जून, 2026 तक कंपनी का कुल हेडकाउंट 356,700 हो गया, जो पिछले साल की तुलना में 12,900 कर्मचारियों की वृद्धि दर्शाता है, हालांकि इसमें क्रमिक रूप से 900 लोगों की कमी आई। टेक सेवाओं में पिछले 12 महीनों की वॉलंटरी एट्रिशन दर (voluntary attrition) थोड़ी बढ़कर 13.0% हो गई, जो पिछली अवधि के 12.6% से अधिक है।
आगे देखते हुए, कंपनी ने तिमाही के दौरान 100 मिलियन डॉलर से अधिक मूल्य के सात बड़े सौदे (large deals) हासिल किए। पिछले बारह महीनों में कुल बुकिंग 5% बढ़कर 29.1 अरब डॉलर हो गई, जिससे बुक-टू-बिल रेशियो 1.3x रहा। निवेशक इस बात पर नजर रखेंगे कि 'प्रोजेक्ट लीप' पहल मौजूदा लागत दबावों को प्रभावी ढंग से ऑफसेट कर पाती है या नहीं और क्या कंपनी वार्षिक गाइडेंस में कटौती के बावजूद आगामी तिमाहियों में अपनी वर्तमान रेवेन्यू गति को बनाए रख पाती है।