डिजाइन सॉफ्टवेयर कंपनी Canva ने अपने वर्कफोर्स में **22%** की कटौती की है। कंपनी ने अपनी **10** साल की विकास यात्रा में पहली बार सुस्ती दर्ज की है और **2026** के लिए रेवेन्यू ग्रोथ का अनुमान **30%** से घटाकर **20%** कर दिया है।
सिडनी स्थित डिजाइन दिग्गज Canva ने अपने संगठन में बड़े बदलाव का ऐलान किया है, जिसके तहत 1,271 कर्मचारियों की छंटनी की जा रही है। यह संख्या कंपनी के कुल वर्कफोर्स का 22% है। पिछले एक दशक में यह पहला मौका है जब कंपनी को ग्रोथ में बड़ी रुकावट का सामना करना पड़ रहा है, जिसके चलते अब कंपनी का ध्यान आक्रामक विस्तार से हटकर ऑपरेशनल एफिशिएंसी पर केंद्रित हो गया है।
रेवेन्यू टारगेट में बदलाव
कंपनी ने 2026 के लिए अपने रेवेन्यू ग्रोथ के लक्ष्य को 30% से घटाकर 20% कर दिया है। CEO मेलानी पर्किन्स (Melanie Perkins) ने इस कदम को कंपनी को फिर से व्यवस्थित करने के लिए जरूरी बताया है। कंपनी अपनी जटिलता को कम करने के लिए प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म डिवीजनों का विलय कर रही है। साथ ही, जनवरी 2027 से हाइब्रिड कर्मचारियों के लिए हफ्ते में 2-3 दिन ऑफिस से काम करना अनिवार्य कर दिया गया है।
टेक सेक्टर में बदलाव की बयार
यह फैसला बताता है कि अब दिग्गज टेक कंपनियां 'अनियंत्रित हायरिंग' के दौर से निकलकर मुनाफे और एफिशिएंसी पर ध्यान दे रही हैं। ऑस्ट्रेलिया की अन्य कंपनियां जैसे Atlassian ने भी इस साल 1,600 पदों पर कटौती की है, जबकि WiseTech Global ने फरवरी में अपने वर्कफोर्स को एक-तिहाई कम कर दिया था।
बाजार की चुनौतियां और भविष्य
Adobe, Google और Microsoft जैसे दिग्गजों के अलावा AI-नेटिव टूल्स से मिल रही कड़ी टक्कर Canva के लिए बड़ा चैलेंज बन गई है। कंपनी का वैल्यूएशन पहले $42 बिलियन आंका गया था, लेकिन सेकेंडरी मार्केट में सुस्ती ने निवेशकों की चिंता बढ़ा दी है। हालांकि Canva अभी प्राइवेट है, लेकिन इस पुनर्गठन का असर भविष्य के IPO प्लान और टेक इकोसिस्टम के प्रति निवेशकों के नजरिए पर पड़ना तय है।