Adobe के इंजीनियरिंग हेड, Gowri Shankar Ravindran, कैलिफोर्निया से बेंगलुरु शिफ्ट हो गए हैं। परिवार के करीब रहने के लिए उन्होंने यह फैसला लिया है और अब वे भारत से ही अपनी ग्लोबल जिम्मेदारियां संभालेंगे। यह दिखाता है कि कैसे भारतीय टेक प्रोफेशनल्स घर लौटकर भी बड़ी भूमिकाएं निभा रहे हैं।
भारत में वापसी का खास कारण
Gowri Shankar Ravindran, जो Adobe में इंजीनियरिंग के डायरेक्टर हैं, अब कैलिफोर्निया में अपनी पुरानी जगह छोड़कर बेंगलुरु में बस गए हैं। करीब दस साल अमेरिका में बिताने के बाद, Ravindran अपने परिवार के साथ भारत आ गए हैं। उनका कहना है कि वे अपनी पर्सनल लाइफ को प्राथमिकता देना चाहते थे और परिवार के साथ अपने रिश्ते मजबूत करना चाहते थे। Adobe ने भी इस बदलाव का समर्थन किया है और उन्हें भारत से ही अपने कस्टमर एक्सपीरियंस (CX) बिजनेस के लिए इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट्स को लीड करने की इजाजत दी है।
टेक इंडस्ट्री में रिमोट वर्क का बढ़ता चलन
आजकल टेक सेक्टर में यह काफी आम हो गया है कि सीनियर लीडर्स अलग-अलग जगहों से अपनी ग्लोबल टीमों को मैनेज कर सकें। Adobe के लिए यह कदम इसलिए भी खास है क्योंकि कंपनी अपने अनुभवी लीडर्स को खोना नहीं चाहती और साथ ही अपने कर्मचारियों की बदलती वर्किंग प्रेफरेंसेज का भी ध्यान रख रही है। Ravindran ने बताया है कि वे कॉम्प्लेक्स इंजीनियरिंग चुनौतियों पर काम करना जारी रखेंगे, जिससे यह साफ है कि उनके काम की जिम्मेदारियों में कोई बदलाव नहीं आया है, भले ही उन्होंने अपनी लोकेशन बदल ली हो।
'रिवर्स माइग्रेशन' का बढ़ता ट्रेंड
Ravindran का भारत लौटना उस बड़े ट्रेंड का हिस्सा है जहाँ विदेशों में लंबे समय तक काम करने के बाद भारतीय मूल के टेक प्रोफेशनल्स वापस अपने देश लौट रहे हैं। हाल ही में Meta जैसी बड़ी टेक कंपनियों के एग्जीक्यूटिव्स के भी ऐसे ही कदम देखने को मिले हैं। इस तरह के फैसले कई वजहों से लिए जाते हैं, जैसे भारत के टेक इकोसिस्टम का मजबूत होना, रिमोट वर्क पॉलिसी का लचीलापन और अपने बूढ़े माता-पिता की देखभाल या परिवार के करीब रहने की इच्छा।
भारतीय टेक सेक्टर के लिए, अंतरराष्ट्रीय अनुभव वाले सीनियर टैलेंट का वापस आना एक अच्छा संकेत हो सकता है। ऐसे प्रोफेशनल्स अक्सर ग्लोबल ऑपरेशनल एक्सपर्टीज लेकर आते हैं, जो लोकल टीमों में इनोवेशन को बढ़ावा दे सकती है। इन्वेस्टर्स और इंडस्ट्री पर नजर रखने वाले लोग अक्सर ऐसे ह्यूमन कैपिटल ट्रेंड्स पर ध्यान देते हैं, क्योंकि बेंगलुरु जैसे रीजनल टेक हब में अनुभवी लीडरशिप का जमावड़ा भारत में कंपनियों की लॉन्ग-टर्म कॉम्पिटिटिवनेस को प्रभावित कर सकता है।