टेस्ला शेयरधारकों ने सीईओ एलोन मस्क के लिए $56 बिलियन के रिकॉर्ड वेतन पैकेज को मंजूरी दी

टेस्ला शेयरधारकों ने सीईओ एलोन मस्क के लिए एक ऐतिहासिक $56 बिलियन के मुआवजे पैकेज को भारी मतों से मंजूरी दे दी है, जो सिलिकॉन वैली और उससे बाहर कार्यकारी वेतन मानकों को महत्वपूर्ण रूप से बदल सकता है। 75% से अधिक वोटिंग शेयरधारकों द्वारा योजना का समर्थन करने के साथ, मस्क 12 किस्तों में संरचित स्टॉक विकल्प प्राप्त करने के लिए तैयार हैं, जो टेस्ला द्वारा महत्वाकांक्षी परिचालन और वित्तीय लक्ष्यों को प्राप्त करने पर निर्भर करेगा। इन लक्ष्यों में $2 ट्रिलियन से $8.5 ट्रिलियन के बीच बाजार मूल्यांकन तक पहुंचना, 20 मिलियन वाहन वितरित करना, 1 मिलियन वाणिज्यिक रोबोटैक्सी तैनात करना और 1 मिलियन ह्यूमनॉइड रोबोट (ऑप्टिमस) का उत्पादन करना शामिल है, साथ ही पर्याप्त परिचालन लाभ प्राप्त करना भी है। यह प्रदर्शन-आधारित, दशक-लंबी संरचना माइक्रोसॉफ्ट के सत्या नडेला, एप्पल के टिम कुक और गूगल (अल्फाबेट) के सुंदर पिचाई जैसे अन्य टेक सीईओ के वार्षिक या निश्चित कार्यक्रमों से बिल्कुल अलग है। तुलना के लिए, नडेला का मुआवजा वित्तीय वर्ष 2025 में $96.5 मिलियन था, कुक का 2024 में $74.6 मिलियन था, और पिचाई को 2022 में $226 मिलियन का एक बड़ा त्रैवार्षिक अनुदान मिला था। मेटा के मार्क जुकरबर्ग का वेतन नाममात्र $1 है लेकिन उन्हें स्वामित्व से महत्वपूर्ण लाभ मिलता है। टेस्ला के निदेशक मंडल ने कहा कि यह पैकेज मस्क के हितों को शेयरधारकों के साथ दीर्घकालिक रूप से संरेखित करता है और रणनीतिक निर्णयों के लिए पर्याप्त वोटिंग नियंत्रण सुनिश्चित करता है, विशेष रूप से जब टेस्ला एक एआई और रोबोटिक्स पावरहाउस बनने पर ध्यान केंद्रित कर रहा है। 2030 तक 20 मिलियन वाहनों की सार्वजनिक मार्गदर्शन देने में टेस्ला की गिरावट के बावजूद, यह लक्ष्य मस्क के मुआवजे के लिए एक मीट्रिक बना हुआ है।

प्रभाव: इस खबर का वैश्विक बाजारों और निवेशक भावना पर मध्यम प्रभाव पड़ता है, लेकिन भारतीय शेयर बाजार पर सीधा प्रभाव सीमित है जब तक कि यह तकनीकी मूल्यांकन या कॉर्पोरेट प्रशासन में व्यापक रुझानों को ट्रिगर न करे। रेटिंग: 5/10