Oracle: हजारों की नौकरी पर 'ब्रह्मास्त्र' के बीच कंपनी की रिकॉर्ड ग्रोथ!

इस छंटनी से Oracle में दशकों से काम कर रहे अनुभवी कर्मचारियों के बीच चिंता की लहर दौड़ गई है। Nina Lewis, जो तैंतीस साल से ज़्यादा समय से कंपनी की वरिष्ठ सुरक्षा विशेषज्ञ थीं, और Debbie Steiner, जो अपनी तीसवीं वर्षगांठ के करीब थीं, उन्हें भी इस फैसले का शिकार होना पड़ा। यह बड़े पैमाने पर छंटनी एक अप्रैल को ईमेल के ज़रिए बीस हज़ार से तीस हज़ार कर्मचारियों को सूचित करते हुए की गई। इस फैसले का असर अमेरिका, भारत, कनाडा और लैटिन अमेरिका जैसे क्षेत्रों में साफ दिख रहा है।

Nina Lewis ने LinkedIn पर साझा किए गए एक पोस्ट में बताया कि कई प्रतिष्ठित सहकर्मियों को भी बाहर का रास्ता दिखाया गया। उन्होंने संकेत दिया कि छंटनी के लिए शायद किसी ऐसे एल्गोरिथम का इस्तेमाल किया गया जिसने वरिष्ठ व्यक्तिगत योगदानकर्ताओं (senior individual contributors) और मिड-लेवल मैनेजर्स को निशाना बनाया, खासकर जिनके पास बड़ी संख्या में स्टॉक ऑप्शन थे। Oracle ने छंटनी के सटीक मानदंडों के बारे में अभी तक कोई आधिकारिक जानकारी नहीं दी है। Steiner जैसी कहानियाँ, जिन्होंने Oracle TimesTen के लिए यूज़र सहायता में अहम भूमिका निभाई थी, इस बात को रेखांकित करती हैं कि कंपनी किस तरह का संस्थागत ज्ञान (institutional knowledge) खो रही है।

यह विडंबना है कि यह बड़ी छंटनी तब हुई जब Oracle ने पिछले एक दशक में अपनी सबसे शानदार ऑर्गेनिक ग्रोथ दर्ज की। कंपनी ने हाल ही में बताया कि उसका राजस्व सालाना 22% बढ़ा है, जिसमें क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर (cloud infrastructure) की बिक्री में ज़बरदस्त उछाल शामिल है। Oracle AI डेटा सेंटर क्षमता का विस्तार करने के लिए भारी निवेश भी कर रही है। इस विरोधाभास पर विशेषज्ञों ने भी चिंता जताई है। Iliia Karin जैसे विश्लेषकों का कहना है, "तीस साल का संस्थागत ज्ञान सिर्फ इसलिए ख़त्म नहीं हो जाता क्योंकि एक स्प्रेडशीट ऐसा कहती है।" उन्होंने गहरे अनुभव को गंवाने से जुड़े ऑपरेशनल जोखिमों को भी उजागर किया।