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माइक्रोसॉफ्ट कथित तौर पर बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी कर रहा है, आने वाले हफ्तों में विभिन्न डिवीजनों में 11,000 से 22,000 पदों में कटौती की जा सकती है। यह कदम, यदि पुष्टि हो जाती है, तो कंपनी की अब तक की सबसे महत्वपूर्ण कार्यबल में कमी का प्रतिनिधित्व करेगा और जनवरी में होने वाली छंटनी के पैटर्न को जारी रखेगा।
AI निवेश का बढ़ता दबाव
बड़ी छंटनी का मुख्य कारण आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के विकास और बुनियादी ढांचे से जुड़ी बढ़ती लागतों को बताया जा रहा है। माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले साल AI पहलों पर कथित तौर पर 80 अरब डॉलर से अधिक खर्च किए हैं, जिसमें निवेश की गति और तेज होने की उम्मीद है। विश्लेषकों ने पहले ही डेटा सेंटर क्षमता का विस्तार करने से बढ़ती मूल्यह्रास लागतों को प्रबंधित करने के लिए वार्षिक कार्यबल में कम से कम 10,000 भूमिकाओं में कमी की आवश्यकता का सुझाव दिया था।
संसाधनों का पुन: आवंटन
रिपोर्टें बताती हैं कि माइक्रोसॉफ्ट कर्मियों की लागत से खर्च को दीर्घकालिक प्रौद्योगिकी संपत्तियों की ओर स्थानांतरित कर रहा है, विशेष रूप से वे जो इसकी AI क्षमताओं को बढ़ाते हैं। इस रणनीतिक बदलाव से मध्य प्रबंधन और पुरानी (legacy) उत्पादों पर केंद्रित टीमों पर काफी दबाव पड़ सकता है। इसके विपरीत, AI अनुसंधान और मुख्य क्लाउड संचालन में सीधे तौर पर शामिल पदों को अधिक सुरक्षित माना जा रहा है, क्योंकि कंपनी AI दौड़ में अपनी प्रतिस्पर्धी बढ़त बनाए रखने का प्रयास कर रही है।
लक्षित डिवीजनों और भविष्य की नीतियां
Azure क्लाउड प्लेटफॉर्म, Xbox गेमिंग यूनिट और वैश्विक बिक्री विभागों में भूमिकाओं को सबसे अधिक कमजोर बताया जा रहा है। इसके साथ ही, माइक्रोसॉफ्ट अपनी वापसी-से-कार्यालय (return-to-office) नीति को भी कड़ा कर रहा है। 23 फरवरी, 2026 से, माइक्रोसॉफ्ट कार्यालय के 50 मील के दायरे में रहने वाले कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन ऑन-साइट काम करना अनिवार्य होगा, जो व्यक्तिगत सहयोग पर फिर से जोर देने का संकेत देता है।