इंफोसिस की हायरिंग में तेजी, मजबूत मांग का संकेत, FY26 आउटलुक सुधरा

इंफोसिस लिमिटेड ने ग्यारह तिमाहियों में सबसे अधिक नेट हेडकाउंट वृद्धि दर्ज की है, जिसमें तीसरी तिमाही FY26 में 5,043 नए कर्मचारियों को जोड़ा गया। इस विस्तार से कुल कार्यबल 337,034 हो गया है, जो बदलती बाजार गतिशीलता के बीच एक रणनीतिक बदलाव का संकेत देता है। आईटी सेवाओं की दिग्गज कंपनी का यह कदम टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) जैसे प्रतिद्वंद्वियों के विपरीत है, जिन्होंने कार्यबल में कमी की सूचना दी है।

मांग के संकेत मजबूत हुए

प्रबंधन ने हायरिंग में इस उछाल का श्रेय बाजार की मांग में बढ़ते विश्वास को दिया। "हेडकाउंट में वृद्धि दर्शाती है कि बाजार मांग के संबंध में कहां खड़ा है," इंफोसिस ने कहा। कंपनी ने आगे कहा कि लगभग 20,000 फ्रेश ग्रेजुएट्स को पूरे वर्ष में शामिल किया गया, जिसने हालिया कार्यबल विस्तार में महत्वपूर्ण योगदान दिया। आगामी वित्तीय वर्ष के लिए विस्तृत हायरिंग योजनाओं का खुलासा FY27 की शुरुआत में किया जाएगा।

एट्रीशन और कार्यबल संरचना

आईटी सेवा क्षेत्र में कर्मचारी एट्रीशन (छोड़ने की दर) में गिरावट जारी रही, जो पिछली तिमाही के 14.3% से घटकर 12.3% हो गई। महिला कर्मचारियों का अनुपात 39.5% पर स्थिर रहा, जो कार्यबल विविधता पर लगातार ध्यान केंद्रित करने को दर्शाता है।

संशोधित विकास आउटलुक

तीसरी तिमाही के नतीजों के बाद, जिनकी घोषणा बाजार बंद होने के बाद की गई थी, इंफोसिस ने FY26 के लिए अपनी कांस्टेंट-करेंसी रेवेन्यू ग्रोथ गाइडेंस को पहले अनुमानित 2% से 3% से बढ़ाकर 3% से 3.5% की सीमा तक कर दिया है। कंपनी ने अपनी कमाई से पहले ब्याज और कर (EBIT) मार्जिन गाइडेंस को 20% से 22% के बीच बनाए रखा है। यह आशावादी संशोधन $4.8 बिलियन की महत्वपूर्ण डील जीत से समर्थित है, जिसमें 57% नेट नई समझौतों से प्राप्त हुए हैं, जो सकारात्मक मांग दृष्टिकोण को और मजबूत करता है।