नीति पर विचार
भारतीय सरकार एक महत्वपूर्ण नीतिगत बदलाव पर विचार कर रही है जो स्टार्टअप कर्मचारियों को कर में पर्याप्त राहत प्रदान कर सकता है। केंद्रीय बजट 2026-27 से पहले, अधिकारी कथित तौर पर उद्योग और आंतरिक व्यापार संवर्धन विभाग (DPIIT) द्वारा मान्यता प्राप्त सभी स्टार्टअप्स के लिए कर्मचारी स्टॉक विकल्पों पर चार-वर्षीय कर स्थगन का विस्तार करने की जांच कर रहे हैं। इस प्रस्तावित परिवर्तन का उद्देश्य वर्तमान में चुनिंदा कंपनियों के समूह के लिए उपलब्ध लाभों का विस्तार करना है।
ESOP कराधान समझाया गया
वर्तमान में, जब कर्मचारियों के ESOPs वेस्ट होते हैं, तो उन्हें तत्काल कर देनदारी का सामना करना पड़ता है। यह स्टॉक के बाजार मूल्य और एक्सरसाइज मूल्य के बीच के अंतर पर आधारित होता है, जिसे वेतन आय के रूप में माना जाता है। 2020 में पेश किया गया मौजूदा चार-वर्षीय कर स्थगन, इंटर-मिनिस्टीरियल बोर्ड (IMB) द्वारा प्रमाणित लगभग 4,000 स्टार्टअप्स तक सीमित है। यदि नया प्रस्ताव साकार होता है, तो यह लाभ 1.97 लाख से अधिक DPIIT-मान्यता प्राप्त स्टार्टअप्स तक विस्तारित होगा, जिससे कर्मचारी शेयरों की वास्तविक बिक्री पर कर भुगतान स्थगित कर सकेंगे, न कि केवल वेस्टिंग पर।
स्टार्टअप इकोसिस्टम पर प्रभाव
यह संभावित नीति समायोजन एक बढ़ते स्टार्टअप आईपीओ बूम के बीच आया है, जिसमें इस साल 40 से अधिक स्टार्टअप्स के सूचीबद्ध होने की उम्मीद है, जो पिछले साल 18 के बाद है। हितधारकों ने लंबे समय से अधिक कर्मचारी-अनुकूल ESOP कराधान ढांचे की वकालत की है। कर के बोझ को कम करके, सरकार ESOPs को एक अधिक आकर्षक मुआवजा उपकरण बनाना चाहती है, जो प्रतिभा प्रतिधारण और भर्ती में सहायता कर सकता है। यह वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण द्वारा जुलाई 2024 के बजट में एंजेल टैक्स को समाप्त करने के बाद आया है, जो स्टार्टअप इकोसिस्टम का समर्थन करने के निरंतर प्रयास का संकेत देता है। महाराष्ट्र 34,444 DPIIT-मान्यता प्राप्त स्टार्टअप्स के साथ राष्ट्र का नेतृत्व करता है।
